Консорциум Кодекс отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО «Кодекс-МСК»;Консорциум «Кодекс»;Кодекс МСК
Телефон: 8 (800) 555-90-25
Сайт: kodeks.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 33059
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 555-90-25
Сайт: kodeks.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 33059
Описание деятельности:
Консорциум «Кодекс» — признанный лидер в области создания профессиональных справочных систем нового поколения, обеспечивающих специалистов предприятий и организаций актуальной нормативно-правовой, нормативно-технической, справочной и аналитической информацией. На сегодняшний день «Кодекс» является самой современной информационной сетью для профессионалов. Благодаря уникальной дистрибьюторской сети, охватывающей все регионы России, нашими системами пользуются специалисты от Камчатки до Калининграда. Кроме того, наши решения получили признание и за рубежом. Мы являемся обладателями колоссального информационного электронного фонда нормативно-правовой и нормативно-технической документации, состоящего из более чем 17 миллионов документов. Более 17 тысяч российских компаний, производственных предприятий и органов госвласти опираются в своей работе на профессиональные справочные системы, разработанные «Кодексом». Наши пользователи довольны качеством и наполнением систем, что регулярно подчеркивают в присылаемых отзывах. Мы находимся в тесном контакте и активно сотрудничаем с лучшими специалистами и экспертами, которые помогают нам постоянно развиваться и быть источниками самой достоверной и качественной аналитической информации. Уникальность и эталонность профессиональных справочных систем Консорциума «Кодекс» подтверждена многочисленными наградами и сертификатами.
Отзывы о компании «Консорциум Кодекс» Всего: 35
10.01.2017
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Есть столовая, комфортный офис....»
Компания позиционирует своё "демократичное" отношение к своим сотрудникам, на самом деле: устраивают по договору подряда со сроком 4 месяца, обманывают с з/п, нарушают трудовое законодательство, лицемерное отношение руководящих сотрудников к подчиненным, если ты не начальник-ты раб. Я работала в секторе, где начальник не понимает суть работы, представляет своих подчиненных и...»
12.12.2016
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
столовая, но с очередями...»
В этой компании помимо того, что вы работаете, от вас ожидают еще чего-то большего; короче если вы НЕ КОМПАНЕЙСКИЙ ЧЕЛОВЕК, то и зарплата у вас будет маленькая :-( и в отпуск вам будет съездить не на что :-( и шмоток будет трудно прикупить :-( вам останется только завидовать грандиозным успехам...»
07.12.2016
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
з/п белая, хорошие бытовые условия...»
Сотруднику с опытом в данной компании делать нечего, карьерный рост не приветствуется, з/п ниже рыночной, Вам только будут постоянно объем работы увеличивать без роста заработной платы. По поводу лицемерия согласна с предыдущим отзывом, что, в принципе, зависит от руководства. Для вчерашних студентов подойдет, не на долгий срок, для получения хоть...»
04.10.2016
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Хороший офис...»
Я работала специалистом по обучению, хотя позиционировали ее как тренинговая вакансия. По факту работа 8 часов разговоров по телефону. Оформляют по договору подряда на три месяца. В этот период как считают зарплату не понятно. Только в третий месяц я получила обещанную зарплату. За эти три месяца договор со мной расторгали...»
02.05.2016
Автор:
Сотрудник
, г.
02.12.2015
Автор:
Аноним
, г.
Не видно....»
Пригласили на собеседование на специалиста по сопровождению ПО (в СПб. наз-ся Консорциум «Кодекс») , по телефону говорят одно, при встрече другое. Позиционируют себя как одна из ведущих фирм по программному обеспечению, а на деле какая-то мутная контора, устраивают по договору подряда, т.е. никакого соц. пакета, говорят, что у них такое...»
28.10.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Собеседование....»
Если Вы не комивояжер, даже и не суйтесь. Устраивался на должность инженер по обновлению ПО, прошёл собеседование. Взяли, началось обучение, в ходе обучения акцент делался на впаривание продукта(техника продаж, определение потребностей клиента по тому или иному продукту), т.е расширение и удержание клиентской базы. Про технические особенности установки, настройке,обновлению ни слова!...»
01.09.2014
Автор:
дядя
, г. Москва
плюсы...хм...ну в целом свободное время, что у менеджеров, что у сервисников. Есть время заняться чем нибудь еще....»
А этих сторон очень много. Начиная с подготовки документов, что закрывающих, что подающихся на площадку для торгов, забыли проплатить денюжку на площадку? Да легко. Первичку не сделать? Еще легче легкого. Выставить тебя идиотом, как два пальца. В общем то, здесь полагаться на кого то глупо, общение будет до тех пор...»
07.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Я - действующий сотрудник Кодекс-МСК. Работаю менеджером по продажам немногим больше года. Считаю, что достигла определенных финансовых результатов в работе, но самое главное - получила неоценимые знания в области продаж и продолжаю совершеннствоваться в этом направлении не без помощи коллег. Соответственно, первое, на что хотелось бы обратить внимание - это, конечно, обучения, которые...»
Хотелось бы обратить внимание на улучшение условий работы, например, сделать комнату отдыха, переговорную....»
18.02.2014
Автор:
Ирина
, г. Москва
Не конфликтны....»
Без эмоций : Собеседование очень ласковое , но абсолютно лукавое , обещанного по финансам не увидите . Компания меняет правила игры в процессе работы . В договоре , если и подпишет , не увидите стоимости своей работы . Назидается очень жесткое общение с клиентом , навязывание , за что сами...»
