Компания Dors отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО «ДОРС Москва»;ООО "Система"
Телефон: +7 (495) 725-23-23
Сайт: dors.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Фрязино,
Просмотры: 23689
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 725-23-23
Сайт: dors.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Фрязино,
Просмотры: 23689
Описание деятельности:
Первая российская компания разработчик и производитель банковской и кассовой техники (счетчиков, сортировщиков, упаковщиков, детекторов), систем самообслуживания (банкоматов, платежных терминалов) и прикладного программного обеспечения.
Отзывы о компании «Компания Dors» Всего: 14
07.07.2010
Автор:
Денис
, г. Москва
Ничего не знаю об этой Компании. Не работал здесь. Прошу, НЕ ПУТАЙТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ С ООО "СИСТЕМА" на м. Автозаводская!!!! А то эту компанию рекомендуют с хорошей стороны, что не могу отрицать. Система на Автозаводской (БЦ Омега-Плаза) - это те же ТЯНЬШИ и т.д. РАЗВОДНЯК ПОЛНЕЙШИЙ!!!! Будьте аккуратны! Любви вам...»
Сходство по названию с мудака...и...»
29.04.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
29.04.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Все зависит от департамента, как и в любой большой компании. Судя по остальным отзывам мне как будто повезло: адекватный начальник, проще говоря Человек!, человеческое отношение, з/пл действительно почти никогда не задерживали (максимум 2-3 дня). Повышение в должности и в з/пл (несколько раз за время работы). Пришла после института, вышла более...»
Звучит так, будто я HR этой компании. Сама столько отзывов разных прочитала, и, если все ругают, а кто-то хвалит - значит это HR или PR )))))) Но это не так. Короче: я не знаю чего-то такого плохого, из-за чего можно было бы туда не идти. Хотя, повторюсь еще раз, возможно это...»
21.10.2009
Автор:
Максим
, г. Москва
Стабильные договора и практическое отсутствие задержки в зарплате...»
Деление зарплаты на черную(85%) и белую (15%). Патагонный метод эксплуатации сотрудников более 8 часов в день. Распущенность сотрудников (ДИТ) независимо от пола в части употребления нецензурных выражений в присутствии и попустительстве начальнка департамента. Крайне слабая подготовка сотрудников компании в профессиональном плане. Отсутствие регламента постановки на производство опытного оборудования спроектированного и...»
