Издательский дом Форвард Медиа Групп отзывы. Мошенник или нет?

Нет четких задач, можно вообще не фига не делать поймут далеко не сразу (может вообще не поймут) :))Из-за того что большая часть коллектива работает давно и уходить никуда не хочет (окопалась и создает видимость работы) нет перспектив карьерного роста.Периодически видимо понимают что кормят бездельников и тогда дают им пинка, но...»

Отрицательная сторона- уволить могут безо всяких причин . при мне так уволили 5 человек!!!!! начиная от директора по персоналу и заканчивая обычным менеджером. при этом увольняют одним днем, а замену ищут заранее, когда находят -тебе как бЭ просто говорят до свидания, у вас нет огонька в глазах. количество директоров просто...»

Консультант по персоналу сразу показался "недалеким": повторял "как бы" чере два раза на третий))) Ну это полбеды... Вакансия: Редактор интерьерной группы журналов. В собеседовании принимали участие руководители этого отдела (Журнал "Интерьер + Дизайн" и его приложения). В общем, хамоватые и заносчивые. Мне, выпускнице МГУ с красным дипломом, было странно слышать...»

Не указаны...»

Насчет Деранже уже много сказано. Добавить нечего - итак много чести. Но - самое неприятное - чтобы попасть туда на работу надо прикинуться дураком. Специалистов не ценят. Не зря постоянно консультируются в другой фирме, что вообще-то позор для такой богатой компании....»

Ирина, я работал с тем человеком, на которого Вы намекаете, кого притащила ваш директор по кадрам. Подтверждаю, что человек он совершенно некомпетентный, к тому же, весьма странный в поведении на бытовом уровне. Меня на прежней работе не он непосредственно выгнал, но без некоторых его действий не обошлось. Поэтому Вас очень...»

Наталья Деражне - просто кошмар! Если у вас хорошее престижное образование - лучше даже там не появляться! Эта приезжая дамочка будет отрабатывать на вас свой провинциальные комплексы. Покидая кабинет, где вы находились, вы, собственно, не поймете зачем вы туда приезжали. Ни одного вопроса по теме, полная проф. непригодность....»

постоянные вынужденные переработки; отсутствие премий и поощрений сотрудников; отсутствие индексации заработной платы (!); необустроенный офис (отсутствие грамотной вентиляции помещений) и его неудачное расположение (неудобно добираться, отсутствие мест для парковки транспорта, отсутствие корпоративного транспорта для доставки сотрудников от метро); незаинтересованность руководства в решении возникающих ситуаций, безразличие (!)....»

Ко...»

Работала в компании 2 года, знала все от и до. Когда сменилось руководство и директором по персоналу стала Ксения Рябова, она протащила на мое место своего работника, который в этой области полный непрофессионал (сейчас это мне рассказывают бывшие коллеги). Меня же уволили без объяснения причин, вызвали и сказали "Мы в...»