Интермедсервис отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Компания "Интермедсервис"
Телефон: +7 (495) 544-40-44
Сайт: intermedservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург,
Просмотры: 61424
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 544-40-44
Сайт: intermedservice.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Лекарства
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, Екатеринбург,
Просмотры: 61424
Описание деятельности:
Компания «Интермедсервис» позиционирует себя на отечественном рынке в качестве проводника современных медицинских технологий, комплексного поставщика высококачественного медицинского оборудования, лекарственных препаратов и других товаров медицинского назначения. Системный подход к удовлетворению потребностей Клиента позволяет Компании «Интермедсервис» стать признанным лидером в определенных сегментах медицинского рынка.
Отзывы о компании «Интермедсервис» Всего: 52
22.05.2009
Автор:
Они
, г. Москва
При поступлении на работу ( в 2008 году) казалось, что компания солидная: тут тебе и хорошая белая зарплата, и понятный круг обязанностей-ответственность, неплохая организация рабочего места, обеды бесплатные и прочие прелести корпоративной жизни. Да и работа интересная была, в конце концов! Порадовал руководитель юротдела Херсонская Лариса Владиславовна - профессионал, чётко ставит...»
С наступлением "кризиса" руководство компании резко поменяло стратегию отношения к персоналу. Начался жёсткий прессинг на тех сотрудников, которых хотели убрать. Никакого, естественно, официального сокращения не было, на каждое подразделение спускалась разнарядка, сколько надобно убрать в отделе и начинался прессинг непосредственного руководства, в ход шёл целый спектр приёмов: от ласкового убеждения...»
03.04.2009
Автор:
Владимир
, г. Москва
24.11.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
Сергей Окланд - Вы написали себя, как Директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю. Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на СИСТЕМЕ. Системный подход, когда каждый сотрудник - толькок "винтик", позволяет Компании добиваться потрясающих...»
Поэтому для сотрудников наилучшей стратегией пребывания в компании является - не выпендриваться....»
20.11.2008
Автор:
Сергей
, г. Москва
20.11.2008
Автор:
Сергей
, г. Москва
20.08.2008
Автор:
Аноним
, г. Москва
19.08.2008
Автор:
Сторонний
, г. Москва
24.07.2008
Автор:
Олег
, г. Москва
02.07.2008
Автор:
Гостья
, г. Москва
Честно говоря, удивлена, увидев ТАКИЕ отзывы. Проработала в компании несколько лет. Довольно крупная фирма, куча филиалов по России. В последний год стремительно растет, в т.ч. и численно. Социалка приличная. Зарплата вся полностью белая, уровень не самый плохой. Для примера с марта этого года, вед. спец. по ЛС 55 тыс., секретари...»
Ну не без этого, конечно. Президент компании - личность сложная и неоднозначная, но при ближайшем рассмотрении достойная всяческого уважения. И самое главное, наконец. Атмосферу и рабочий настрой определяет в большой степени именно непосредственный руководитель. В каждом отделе свой. Периодически они меняются. И тогда можно нарваться на полную жопу. Которая перевешивает все...»
