ИК Golden Hills-КапиталЪ АМ отзывы. Мошенник или нет?

Golden Hills КапиталЪ АМ - это инвестиционная компания с инновационными  управлением активов. Мы оказываем инвестиционные услуги, а  так же осуществляем брокерское обслуживание. Наши инвесторы имеют возможность вкладывать свои средства как в России, так и по всему мир у в широкий спектр финансовых инструментов, таких как: корпоративные и государственные облигации, акции, фонды, фьючерсы и опционы (тов арные, валютные, на акции) и др. Услуги: - Доверительное управление - Финансовые консультации - Альтернативные инвестиции - Брокерское обслуживание - Сберегательные программы Создавая для каждого инвестора индивидуальные стратегии  и портфели, осуществляя качественное  управление активами и инвестиционное консультирование, менеджмент GHK за последние годы увеличила свою долю компании на рынке. Нас не интересует рынок Форекс, мы не зарабатываем на спекуляциях, комиссиях и краткосрочной перспективе. Наша цель-финансовая корпорация - холдинг, который через короткое время встанет на уровень лидирующих компаний в финансовом секторе. Наш лозунг "Долгие деньги правят миром". Наши принципы относительно  работы с  инвесторами "Мы зарабатываем только когда зарабатывает клиент"! В первую очередь привить клиентам долгосрочное, грамотное управление капиталом, исключающее спекулятивность, азартную игру, и базовые экономические ошибки в инвестировании. Инвестирование рассматриваем в самых минимальных рамках от года до пяти лет, для наиболее фундаментального инвестирования требуются более долгосрочные отношения на которые мы готовы! Мы работаем как с физическими лицами, так и юридическими лицами. Наши направления развития компании: - Инвестиционные и диверсификационные инструменты (фондовые рынки, недвижимость, малый и средний бизнес, драгоценные металлы, ценные предметы роскоши и старины и др). - Микрофинансовая деятельность (кредитование и выдача займов малому и среднему бизнесу). Корпоративная политика и культура. В нашей команде каждый менеджер это личность, мы не хотим видеть обезличенность и сводить труд человека к простому инструменту бизнеса. Ценим в менеджере сбалансированные качества креативности, коммуникабельности, ответственности и трудолюбия. Креативность. Под этим ярлыком кроется несколько интерпретаций, это и нестандартное мышление, и нестандартный подход к ситуации, и способность быть тамадой на корпоративе, рассказывать смешные истории и креативно оправдываться за очередное опоздание!  Пустой полет фантазии и человека "Праздника" или " Звезду" перегорающего через две рабочие недели нам не нужно. Но найти нестандартный, творческий подход к личности клиента, выработать свой индивидуальный стиль ведения диалога это высоко ценится! Коммуникативность в нашей работе это не бытовые потребности в общении, которые эффективны только в работе продавца пылесосов. Эффективная коммуникативность - это мотивированная активность, умение слушать клиента, видеть его потребности, и давать готовые решения. Аналитический склад ума в нашей работе - это знать продукт и работать с ним как с интерактивным кубиком "РУБИКА" и давать каждому клиенту индивидуальное решение. Ответственность это совокупность этических вопросов перед компанией и клиентами, а так же дисциплина. Там где дисциплина там и результат! Трудолюбие это в первую очередь уважение к собственному времени и поставленным целям! Только эффективная работа, только работа головой, только Тайм-менеджмент! На выполнение целей 8 часов в день, и ни минутой больше! Поэтому наши менеджеры любят свой труд. Наш коллектив состоит из молодых людей от 19 лет до 30, и несмотря на финансовую направленность и индивидуальные планы, очень дружественные и партнерские отношения в коллективе. Руководители осуществляют профессиональную поддержку и включение в деятельность и помогут Вам добиться успеха! Карьерный рост Карьерный рост напрямую зависит от результата, планки более чем достижимые для среднестатистического сотрудника, поэтому карьерный рост сравнительно быстрый и эффективный в плане финансовой мотивации. В нашей компании карьерного роста добиваются только те сотрудники которые показывают результат.