Home Queen отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО «Элис»;Home Queen Corporation
Телефон: +7 (812) 449-66-43 +7 (812) 449-66-94 8 (800) 700-66-39
Сайт: homequeen.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Подарки, игрушки
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 10089
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 449-66-43 +7 (812) 449-66-94 8 (800) 700-66-39
Сайт: homequeen.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Подарки, игрушки
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 10089
Описание деятельности:
Корпорация «HomeQueen» ведет свою деятельность с 2001 года. Головной офис корпорации «HomeQueen» находится в Санкт-Петербурге, и располагает офисами в Москве и Гонконге. Сегодня в компании работают более 500 сотрудников. Уже более 10 лет компания производит и поставляет на Российский рынок товары для дома. За это время мы стали экспертами в области хозяйственных товаров, что позволило нам установить партнерские отношения со многими национальными и международными розничными сетями. Продуктовый портфель компании в настоящее время включает в себя девять торговых марок. Все торговые марки компании, самостоятельны и уникальны, имеют свою философию, стиль и продукцию. С целью оптимизации управления широким товарным ассортиментом и улучшения бизнес-процессов была создана многопрофильная корпорация товаров для дома «Home Queen Corporation».
Отзывы о компании «Home Queen» Всего: 8
28.04.2017
Автор:
Алеша (Бывший
, г. Санкт-Петербург
1.Кофе за 25 рублей, со сливкой 30)...»
1.Неграмотное руководство; 2.Недружелюбный коллектив(не считая пары-тройки людей); 3.Неудобный стул с нерегулируемой спинкой; 4. Час обеда(нафига?); 5.Работа с 8 утра 6.Нет ДМС, не развита корпоративная культура, нет этики общения между коллегами, такое чувство что люди приезжие в большинстве своём и эта работа единственное, на что у них хватило мозгов)...»
12.02.2017
Автор:
Антон (Бывший
, г. Санкт-Петербург
Незначительные. Не те из-за которых стоит рассматривать работу в компании....»
Масса: не корректное увольнение, обман с расчетом последней зп, не прозрачная мотивация, не чесный расчет зп по задачам, не нормальное планирование рабего времени, не умение ставить задачи у реководства, постоянная смена направлений, приоритетов , планов и задач. В целом управление компанией похоже на поведение безумной обезьяны. Не советую рассматривать компанию...»
16.06.2014
Автор:
Водяная
, г. Санкт-Петербург
Начальное собеседование проводила Кирьянова Марина. Приятный человек, но, к сожалению, в компании она уже не работает. Есть комната приема пищи/кафе, где продают вкусные булочки, которые пекут в столовой в соседнем здании. В клиентском отделе работают классные дружные девчонки. К сожалению, отделы между собой не особенно дружат... Для меня плюс, что...»
Компания не соблюдает взятых на себя обязательств. Карьерного роста нет, разве что кого-то уволят и ты попробуешь занять его место. Большая текучка кадров. Могут уволить в один день, или даже задним числом. З/п серая, при увольнении задумываешься, а выплатят ли тебе твой конвертик, и в полном ли объеме (как договоришься)....»
10.06.2014
Автор:
Ирина
, г. Санкт-Петербург
их нет...»
Ну я собственно не успела даже на собеседование сходить!. История: увидела вакансию - откликнулась - перезвонили через несколько дней - пригласили на собеседование - согласилась - отпросилась с работы на несколько часов след. дня(работаю по настоящий момент). Собеседование было назначено на 16-30, в 15 часов звонит менеджер по персоналу и сообщает, что извините, но собеседование...»
19.03.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Менеджеры, кл отдел. Кафе, вкусные плюшки. ЗП выплачивают во время. Обучение....»
Не профессионализм руководства и руководителей. Раздутый КРI - который с большим трудом можно выполнить. Постоянная текучка кадров (Камов) и исполнителей в остальных подразделениях, не успевают набрать уже сливают. Передачи дел нет, все самостоятельно. ЗП обещат одну, а по факту она оказывается средней по бальнице 50-70 т.р. Не верьте если вам на...»
03.12.2013
Автор:
Мария
, г. Санкт-Петербург
Показались интересными задачи и функционал, озвученные на собеседовании. Корректное и дружелюбное общение со стороны директора компании и ее зама по персоналу непосредственно на собеседовании....»
Неуважительное отношение к кандидатам. Претендовала на должность заместителя директора, потратила время и силы на 4 собеседования, вынудили пройти и оплатить из собственного кармана флюорографию (якобы у них это стандартная процедура), собрала целый пакет документов. В итоге вышла в финальную тройку кандидатов (по словам же представителей компании), обещали позвонить и указали...»
22.11.2013
Автор:
АНОНИМ
, г. Санкт-Петербург
не знаю...»
1. не придерживаются согласованного времени собеседований. назначено на одно время, приходят к тебе, опоздав на 15 минут, извиняются, и ты еще сидишь 30 минут ждешь. 2. вакансии, размещенные на SuperJob и hh - не соответствуют действительности: - размещен один функционал, на собеседование выясняется другой - зарплата белая минимальная, остальное В КОНВЕРТЕ (и не...»
16.10.2013
Автор:
Антонина
, г. Санкт-Петербург
Не много. Но они есть....»
Не компетентность персонала! Да что там персонала!? Начальство не знает своих обязанностей. Конторка похожая на дурдом. Ну вот скажите, как можно работать, если ты не знаешь как это делать. Никто ни чему не обучает, а только требует.... Спросить не у кого, т.к. текучка кадров. Люди приходят и уходят. Начальство бесится...»
