HeadHunter отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ХэдХантер;HeadHanter;Head Hunter
Телефон: +7 (495) 974-64-27 8 (800) 100-64-27
Сайт: hh.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, , Воронеж, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Пермь, Великий Новгород, Омск, Барнаул, Мытищи,
Просмотры: 58488
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 974-64-27 8 (800) 100-64-27
Сайт: hh.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, , Воронеж, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Пермь, Великий Новгород, Омск, Барнаул, Мытищи,
Просмотры: 58488
Описание деятельности:
Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании - инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.
Отзывы о компании «HeadHunter» Всего: 69
11.11.2013
Автор:
Артем
, г. Санкт-Петербург
не знаю каково быть их сотрудником. но вот пользователем их "сервиса" быть точно не хочется....»
ужасная контора - шанс найти нормальную работу очень низок. казалось бы обычный сайт с вакансиями, но после полугодовых безуспешных поисков застаивает насторожится. предложений действительно много, но реальные поступают только из таких клоак как "петрович.связной. спортмастер и т.д. все остальные собесседования которые я прошел выглядели как тренинг для кадровика. Короче что хочу...»
27.08.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
ноль, зеро......»
не работает структура управления ресурсом, сайт админится никак...мало того всякие ухищрения с анонимными просмотрами вакансий и резюме, информация аккаунат редактируется криво или не редактируется вообще. Иначе говоря, основной инструмент- инет площадка обросла косяками и никто не в силах все исправить...видимо...»
22.03.2013
Автор:
Татьяна
, г. Москва
Амбиционзный и развивающийся проект Бесплатный вкусный кофе...»
Я перешла с хорошей должности, попав в плен бренда компании (логика была такая - если хедхантер - то плохо быть не может). Брали на некий проект, пообещав средних доход выше фиксы, с которой я уходила. Согласилась на понижение оклада ради интересной работы. В итоге - когда я пришла, началось "обучение", которое проводится рядом...»
01.12.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
02.09.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
я молчу про молодой и очень амбициозный коллектив, профессионалов, которые делают себя сами. я молчу про интересные, нестандартные и зачастую непростые задачи, решать которые всегда очень интересно. я молчу про отсутствие тотального контроля, гнета, репрессий и т.д. Люди работают на своей ответственности и, как правило, оправдывают доверие, оказанное им. я...»
если ты не в состоянии планировать свою работу и ставить себе задачи - велика вероятность потеряться, потому что возиться с тобой никто не будет. Можешь - делай. Хочешь учиться - учись. Все в твоих руках. Очень молодой штат, в том числе и руководители. По причине своей молодости многим руководителям не хватает опыта и...»
15.02.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
зарплата вовремя, есть индексация, работа интересная и ее много,все процессы четко отлажены через различные crm, что значительно упрощает работу,есть люди в компании кот. достаточно давно в ней работают и действительно являются профессионалами своего дела...»
напряженная обстановка, никакой работы в команде(хотя изначально идет пропаганда взаимной помощи),некоторые так называемые руководители отделов в реальности не приносят компании абсолютно ничего, кроме затрат на их высокие зарплаты - даже не понятно как они могли оказаться на столь серьезных позициях...»
09.10.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
в целом, неплохие условия работы: ДМС, нет задержек в выплатах заработной платы, возможность дробить отпуск, плавающий график работы....»
заработная плата при трудоустройстве не соответствует действительности. очевидно, что компания в следствие оптимизации расходов, принимает меры, косвенно способствующие сокращению выплат зарплаты сотрудникам. отсутствие какого-либо карьерного роста и ротации кадров внутри компании. огромный риск "засидеться на месте", руководство не принимает никаких мер, направленных на личностное и профессиональное развитие своих сотрудников. по...»
05.10.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не указаны...»
Просматриваю сайт ежедневно втечении 5ти месяцев. В связи с отсутствием результатов, начал проводить параллельный поиск информации. Был на соеседовании уже в трех компаниях, которые якобы отказали. Все утверждают, что отказ через указанный сайт не посылали. Дело в том, что сайт раскручивает платные услуги, поэтому отклики соискателей либо не доходят до...»
02.10.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Хорошая репутация компании, отсутствие дресс-кода, возможность варьировать график работы, лояльное руководство, четкое распределение обязанностей между сотрудниками....»
Плохая атмосфера в коллективе, несоблюдение ТК РФ во многих вопросах. Бухгалтерия часто "ошибается" при начислении з/п работнику. При публикации вакансий указывается один уровень з/п, в реальности он гораздо ниже. Полис ОМС и ДМС выдают только после прохождения испытательного срока (а если в эти три месяца заболеешь, то тебя даже ни...»