Группа компаний ПТИ отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Протеин. Технологии. Ингредиенты.
Телефон: (495) 786-85-65
Сайт: protein.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород,
Просмотры: 12501
Описание деятельности:
Телефон: (495) 786-85-65
Сайт: protein.ru
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород,
Просмотры: 12501
Описание деятельности:
Торговля ингредиентами для пищевой промышленности. Производство смесей из ингредиентов.
Отзывы о компании «Группа компаний ПТИ» Всего: 9
10.02.2020
Автор:
Артемон
, г. Москва
Комфортабельный офис, почти бесплатное питание....»
Ни мобильный телефон, ни спецодежду не выдают - все за свой счет, народ пачками увольняется - бежит к бывшему хозяину Алиеву - в неделю уходят до 15 человек. Коридоры опустели. В бухгалтерии сидит мегера - отчитаться по командировке раза с 5-го только возможно. Постоянное кидание с премией. Спрашиваешь почему не будет премии - Ответ - потому....»
07.07.2018
Автор:
Елена Андронова
, г. Нижний Новгород
24.11.2014
Автор:
Анна
, г. Москва
белая зарплата, приличный офис...»
зарплата на собеседовании оказалась меньше, чем обсуждали по телефону, начальник отдела позволяла себе по-злому хамоватые замечания, резюме читала при мне впервые, функционал неподходящий для меня - фактически для людей с минимальным опытом, просто потраченное зря время...»
22.01.2014
Автор:
Незнакомка
, г. Москва
плюсы: белая з/п, бесплатные обеды, оплата мобильной связи, надбавка за стаж, премии, стабильность, тренинги в других странах ...»
минусы: отсутствие оплачиваемой ДМС, на некоторых должностях нет карьерного роста, т.к. ключевые должности заняты :-), офис в Москве не рядом с метро. з/п могли бы быть и выше...»
19.04.2013
Автор:
Бывший Ваш
, г. Москва
При всем при этом повысила свой уровень в отношении не технологии а менеджера. Поэтому когда работаешь технологическим менеджером и водителем в одном лице, то другая аналогичная работа кажется раем. Спасибо ПТИ....»
Професионалов и молодых специалистов без опыта работы на предприятии в компании ГК ПТИ ставят на один уровень. Прикольно, когда личные амбиции не дают возможности приносить прибыль компании, которая дает тебе работу. Поэтому приходиться брать бизнес-тренеров, которые хотят понять ситуацию и потерю клиентов. Господа ! лечитесь у профессионалов не только с...»
06.03.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Есть возможность саморазвития. з/п выплачивается вовремя....»
Очень много начальников и каждому нужно кланяться ниже пола. Много кто из сотрудников компании являются родственниками и близкими знакомыми совета директоров. Служебные а/м дают только водителям и директорам отделов (которые ездят на них домой и в офис). Минимальная компенсация за пользование личным а/м в служебных целях. Никого не волнует во...»
28.01.2010
Автор:
Борис
, г. Москва
Зарплаты до конца 2009 года были хорошими, выплачивались вовремя. Обещают премии и иногда выплачивают. Умело убеждают в "перспективном завтра", для чего организуют заграничные семинары для своих сотрудников, как это самое втирать другим "подчиненным, покупателям и т.п.". Целая куча руководителей на одного работника, которые должны научить, поддержать и помочь, если что.......»
Руководство разобщенное, каждый тянет одеяло на себя, думают только об оффшорах и своем "величии" и "великолепии". Мнимый профессионализм и искусственное кратковременное дружелюбие... Не понимаем, как еще инвесторов находят...? Расстаются с людьми "по-скотски" но для прикрытия - пытаются улыбаться (таково мое субъективное мнение со стороны наблюдателя). Втирают целый 2009 год про "кризис",...»
20.12.2007
Автор:
Аноним
, г. Москва
21.11.2007
Автор:
Ч
, г. Москва
Рабочий день по ТК РФ. Отпуска оплачиваются. Зарплату выплачивают вовремя. Начальникам подразделений выдают служебные автомобили....»
Не вся зарплата белая. Директор - подставной. Один уже умер, теперь поставили другого, помоложе. Истинный хозяин - азербайджанец. Человек недалекий. Карьеру сделать можно только одним способом - вылизать ему зад. Если человек не устраивает - создают ситуацию, чтобы его подставить и обвинить в финансовых злоупотреблениях....»