GE Human Resources отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "Стройперсонал";ge-hr;GE HR
Телефон: +7 (495) 646-83-02
Сайт: ge-hr.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Омск, Темрюк,
Просмотры: 22713
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 646-83-02
Сайт: ge-hr.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Омск, Темрюк,
Просмотры: 22713
Описание деятельности:
Рекрутинг и кадровые технологии в сферах: IT/Digital Телекоммуникации Строительство Медицина/Фармацевтика Производство Подобранные нами люди осуществляют масштабные проекты для Vimpelcom и MGTS, строят объекты для Gazprom, Rosatom, к олимпиаде Sochi 2014.
Отзывы о компании «GE Human Resources» Всего: 9
08.09.2017
Автор:
ANNM
, г. Темрюк
25.07.2017
Автор:
Инна
, г. Омск
Нет...»
Назначили собеседование на вакансию оператор на дому, в назначеное время мне никто не позвонил и не связался по скайпу. На мои вопросы "будет ли собеседование в назначеное время" никто не ответил, хотя за день до назначения активное вели беседу и отвечали на все вопросы. Разочарование полное к кандидатам. Просто просидела...»
09.07.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
12.02.2014
Автор:
Михаил
, г. Москва
Дружный коллектив. Когда пришел на собеседование пришлось некоторое время подождать. Понаблюдал за сотрудниками компании: все веселые, общаются между собой, смеются. По оплате труда понравились условия из бонусной, %-й и окладной части. Совокупный доход выше среднерыночного. Простой продукт (продажа встреч) Вовлеченное в рабочий процесс руководство (собеседование состояло из двух этапов: с...»
HR забыла выслать письмо с приглашением на собеседование (адрес, офис), а дозвониться до нее в день собеседования не получалось. Отправил письмо, прислали адрес за 1,5-2 часа до собеседования. Мне это не помешало, но все же. После собеседования меня одобрили, но забыли перезвонить :)...»
18.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Можно прокачать скиллы, поучиться у опытных людей и уйти работать в приличное место....»
Шарашкина контора. На первый взгляд все прилично, полные энтузиазма сотрудники, увлеченные своим делом, харизматичные и опытные руководители, которые общаются с тобой на равных и к которым всегда можно обратиться за советом и помощью. Однако, после нескольких месяцев работы, у вас с глаз спадут розовые очки. 1) Если вы по собственной...»
01.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
увы...»
Проработав в компании полгода, могу сказать следующее: меня обманули примерно на 27000р. Условия работы такие: оклад плюс бонусы(проценты за закрытые вакансии).Так вот, бонусы за последние 3 месяца мне попросту не выплатили при увольнении...Также когда увольнялась услышала от руководства кучу гадостей, касающихся того, что я якобы очень плохой и непродуктивный сотрудник,...»
26.10.2012
Автор:
Алиса
, г. Москва
Пришла на собеседование на вакансию рекрутер. Очень понравился офис: близко от метро, яркие стены, раскрашенные, как выяснилось потом, самими сотрудниками, большущие мониторы, удобные кресла не только в переговорках, но и у сотрудников. Собеседование проводила девушка, было ощущение, что она "болеет" за свое дело и компанию, что встретишь нечасто почему-то. Мне...»
Дверь в офис почему-то открыли не сразу, не знаю, где был секретарь....»
17.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
- коллектив молодой, в большинстве своем, даже дружный. - трудоустраивают студентов без опыта работы - при готовности (и способности) к самообучению, "впитыванию" информации от коллег (которые, скорее всего, на месяц-два раньше работают), есть возможность приобрести бесценные знания в сфере подбора. - в целом, было неплохо! Не могу отрекомендовать, но и советовать никому не...»
- отсутствие мотивации: мотивация "с нами классно" или "ну, как у нас дела? давай-давай, мы всех порвем!" - неспособность (по каким-то неведомым причинам) руководителей указать на недостатки в работе "в лицо". - зарплатные ожидания, скорее всего, так и останутся ожиданиями. Единственный выход - активно продавать услуги агентства, помимо...»
14.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Без опыта в подборе можно сразу стать хоть руководителем направления, хоть "царем горы" , но профессиональному росту это врядли поможет. ...»
Полное несоответствие обещаемой ЗП. Отсутствие квалифицированных специалистов, в основном одни студенты Отсутствие личностного и профессионального роста, если только учится на месте самому (обучать не кому) Трудоустройство неофициальное, хотя обещют Из-за всего этого в компании сильная текучка...»
