Endress+Hauser отзывы. Мошенник или нет?

Все перечисленное ниже верно. Каждый на себя через шараги тянет $. Кто дольше работает тот и тянет больше $. Разница в уровне оплаты колосальная. На аттестациях при просьбе об увеличении зп руководство ржет (Hr директор и дир. по продажам)....»

Не соблюдение тк. Система манипуляций и давления. Отсутствие взаимодействия отделов. Создание стресс факторов. Отсутствие профессионального менеджмента. Низкий уровень организации труда....»

150 сотрудников 44 вакансии период менее 6 месяцев. И такая картина норма....»

всё ранее написанное ещё усугубилось...»

За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен. На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то...»

И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много...»

Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет. Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским,...»

ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди. Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь....»