Elis отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "Центр Маркетинга";ИП "Шипулина-Еремеева";Группа Компаний Элис
Телефон: +7 (863) 200-04-90
Сайт: elis-collection.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Вологда, Тольятти, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Липецк, Волжский, Ульяновск, Оренбург, Барнаул, Коломна, Кострома, Анапа, Карелия,
Просмотры: 122441
Описание деятельности:
Телефон: +7 (863) 200-04-90
Сайт: elis-collection.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Саратов, Вологда, Тольятти, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Краснодар, Волгоград, Липецк, Волжский, Ульяновск, Оренбург, Барнаул, Коломна, Кострома, Анапа, Карелия,
Просмотры: 122441
Описание деятельности:
Группа компаний ELIS это: собственная разработка дизайна продукции; собственная современная высокотехнологичная производственная база в России со строгим контролем качества; сеть собственных розничных магазинов с эксклюзивно разработанным дизайном интерьера, современным оборудованием, профессиональными сотрудниками и высоким уровнем сервиса. В год Группа Компаний ELIS выпускает 4 коллекции в лёгком и верхнем ассортименте. В структуре коллекции доля продукта Fashion trends (группа моделей, отвечающих последним тенденциям моды) – 50%. И 50% составляет Basic – классические модели в деловом стиле с модными элементами. Актуальность таких вещей продиктована бурным развитием офисного стиля одежды и недостаточным предложением на рынке.
Отзывы о компании «Elis» Всего: 91
26.02.2017
Автор:
Евгения
, г. Ростов-на-Дону
Если работать как ломовая лошадь по 24 часа в сутки и без выходных, то у вас будут хорошие отчисления в пенсионный фонд. Но здоровье угробите за полгода....»
Устроилась на фабрику на производство в ООО "Трикотаж" швеей с графиком работы 2/2 и с полным 12-часовым рабочим днем (смены дневные) в сентябре 2016г. Период обучения длился 5 месяцев, в которые надо было выполнять каждый месяц определенную норму в процентах. Поначалу все было хорошо, я так думала. Меня кидали на...»
03.02.2017
Автор:
Журналист
, г. Новосибирск
Отнимают деньги как мавроди...»
Елена Алексеевна В., (сокращ.Е.А.В.)«УБъет Ваш Бизнес и сделает из Вас кролика». Она является руководителем Сибирского офиса по работе с оптовыми и франчайзи «партнерами». Оптовиков она считает за людей 3 сорта, а франчайзи – «доильные коровы партнеры». Когда Вы обольститесь открыть «красивый бизнес» и принесете ей свои кровные рублики, то, Госпожа...»
11.12.2016
Автор:
Ника (Бывший
, г. Оренбург
Почти нет....»
Девочки не советую Вам идти работать в компанию АО «Элис Фэшен Рус» м-н ELIS. Маленькая зп (оклад +%от личных продаж) нужно выполнять показатели KPI спрос за эти показатели высокие. Морально давят, физически тяжело по 11 часов на ногах, не присесть…бегая по залу за каждым покупателем «ну купите, ну пожалуйста» типа...»
01.12.2016
Автор:
Michaelka
, г. Москва
Пожалуй, мы одни из тех, кому больше всего повезло в плане коллектива и не только. Директора у нас нет, была надзирательница, для которой норма врать и скандалить, к счастью ушла. Сейчас региональный директор, позитивная девушка, по которой видно, насколько человек выкладывается и как много своей жизни отдает работе. Коллектив - нас...»
График! Неприятно удивлена, когда начинала считать количество отработанных часов. То есть, если присутствуете в смене с 9 до 23, два часа автоматом не засчитываются: один обеденный час и один час на подготовку до открытия магазина. У меня за две недели получилось 20 часов на работе за бесплатно. Эй, работодатель, попахивает...»
22.10.2016
Автор:
Ольга (Бывший
, г. Ульяновск
Неплохое качество на фоне другого тряпья))))...»
Девочки при устройстве снимайте розовые очки!)Вы просто потеряете время!Так называемые директора совсем не ценят профессионализм.Люди с большими комплексами которым дали немного власти!)Короче рыночные торговки с большими амбициями.Продержалась месяц!!!И то только потому что это моё....!Директор так называемый, полный неадекват!Смешно смотреть на её потуги руководить)))!Ну да ладно пусть всё останется на её...»
21.09.2016
Автор:
елена
, г. Кострома
21.09.2016
Автор:
анон
, г. Ярославль
достоинство одно!!!!! как хорошо что я человек,а не животное,как директора и ТМ элис)))))...»
Директора без образования,не умение общаться с коллективом ,всю свою работу заставляют делать старших продавцов,при этом директора получают в двое больше не понятно за что,видимо за присутсвие ,весь день бегают жрут и по магазинам,мешают коллективной работе,унижая сотрудников,о каких показателях вообще может быть речь.Некомпетентность директоров_ позор компании.Экономят на всём,хотя компания развивается.Мотивация нулевая,оклад...»
13.09.2016
Автор:
Юлия
, г. Воронеж
В этой компании я познакомилась с замечательными людьми, но к сожалению есть и нехорошии по моим меркам....»
Пришла я работать в ТЦ Сити Парк Град в ноябре 2015 года. Магазин только открывался, приняла меня на работу Ирина Борисовна, замечательный человек, ответственный, трудолюбивый, очень хорошая, именно таких в этой компании не любят... Стажировка длилась три дня (неолачиваемая), первые три дня работы магазина. Не чего почти не узнав об...»
02.09.2016
Автор:
Анна
, г. Ростов-на-Дону
Все что из достоинств могу сказать это то что калектив дружный !...»
Начальник зверь !!!!работай 24часа в сутки без выходных!положено если в субботу выходить работать по приказу то любой день можно взять выходной за счёт субботы ,да щас ты попробуй его взять проще за свой счёт !И то это под настроение начальницы .молодым там в общем делать нечего могу сказать сразу если...»
22.08.2016
Автор:
Афродита
, г. Саратов
Отличный ассортимент, большой выбор одежды для покупателей, хорошая зарплата...»
Недостаток по сути один - директор магазина (Кирова,18) - это прокуренная особа без образования и воспитания.К сотрудникам относится как к мусору.Продавцы увольняются не проработав и недели.Когда на Абдуллаеву Е.В обратят внимание в руководстве компании и примут меры, когда магазином в центре города с хорошим товаром будет управлять адекватный,воспитанный директор,который будет уважать сотрудников,ценить...»
