Элан-Моторс отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Элан Моторс СПб
Телефон: +7 (812) 429-69-52
Сайт: elan-motors.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 18660
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 429-69-52
Сайт: elan-motors.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автомобили и запчасти
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 18660
Описание деятельности:
Компания Элан-Моторс — является официальным дилером автомобилей брендов Chery, Lifan, Geely, Haval и DW Hower История компании ведет свой отсчет с 1998 года, и уже более 19 лет Элан-Моторс успешно работает на автомобильном рынке Санкт-Петербурга и реализует автомобили китайского производства. На данный момент Элан-Моторс - это три современных автосалона, в которых для вас работает более 200 человек! Наша компания находится в постоянном развитии - мы ищем новые возможности удовлетворить самые взыскательные запросы наших клиентов.
Отзывы о компании «Элан-Моторс» Всего: 44
19.10.2018
Автор:
Наталья
, г. Санкт-Петербург
В Элан-Моторс работаю чуть больше года, что мне больше всего нравится, это то что в фирме есть дисциплина, заработная плата всегда начисляется вовремя, бывает и раньше, но ни в коем случае не позже, руководство подходит к каждому сотруднику индивидуально, всегда помогает в решении любых вопросов. А коллектив вообще супер! Что...»
Все устраивает,по этому и работаю по настоящий момент...»
02.10.2018
Автор:
Виталий
, г. Санкт-Петербург
22.08.2018
Автор:
Наталья
, г. Санкт-Петербург
Стабильная компания, здоровый климат, сплоченный коллектив, делаешь свою работу добросовестно- никто не попросит ее сменить. За все время, что я здесь работаю, меня ни разу не штрафовали. Менять работу не планирую, меня здесь условия устраивают....»
Сплоченный коллектив хотелось бы видеть не только в стенах автоцентров, но также за пределами, например, выезды на природу с какими-нибудь интересными мероприятиями....»
16.08.2018
Автор:
Елизавета
, г. Санкт-Петербург
Мы приносим свои извинения за то, что не оправдали Ваших надежд и ожиданий. В нашей компании высокие стандарты работы, квалифицированные работники, ответственные сотрудники. Мы надеемся, что Вы найдете такое место работы, которое будет целиком и полностью Вас устраивать. К сожалению, наши мнения по работе не совпали. По поводу увольнений: все...»
Хочется больше мероприятий, повышающих корпоративных дух :)...»
16.08.2018
Автор:
Елизавета
, г. Санкт-Петербург
Мы приносим свои извинения за то, что не оправдали Ваших надежд и ожиданий. В нашей компании высокие стандарты работы, квалифицированные работники, ответственные сотрудники. Мы надеемся, что Вы найдете такое место работы, которое будет целиком и полностью Вас устраивать. К сожалению, наши мнения по работе не совпали. По поводу увольнений: все...»
Хочется больше мероприятий, повышающих корпоративных дух :)...»
16.08.2018
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Пока Вас не уволили, зп платят вовремя....»
Серая зп. При увольнении как повезет, могут посчитать по честному, а если Вам сообщили, что надо уволиться (по прихоти начальника) а Вы что то ответили, то получите только то, что причитается по белому..Причем в ведомости Вы будете,но на кассу поступит распоряжение, чтобы деньги Вам не выдавали.Понятно,что потом, начальник Ваш эти...»
06.08.2018
Автор:
Вера
, г. Санкт-Петербург
Работаю здесь 6,5 лет. Начинала с ИПГ. Каждые 2 года получала повышение - вывод: если добросовестно трудиться - тебя оценят. Коллектив большой и дружный. Если с чем-то не согласен - всегда выслушают, обсудят, даже генеральный директор всегда рассматривает вопросы любого сотрудника. ЗП достойная. В сложное кризисное время никто не потерял работу. Большинство сотрудников,...»
Штрафуют... но как правило обосновано и с разъяснениями. Часто меняется мотивация....»
19.05.2018
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Достоинств нет....»
Серая з/п Штрафы Генеральный директор с прогрессирующей паранойей Тупые правила, тормозящие рабочий процесс Липовые положительные отзывы, которые покупают Нет прозрачной системы начисления зп, собственно, как и нет оклада как такового. Директор любит стравливать подчиненных. Нормальное человеческое отношение в коллективе для него является отклонением от нормы. Норма - когда все ненавидят друг...»
18.05.2018
Автор:
Менеджер
, г. Санкт-Петербург
Все, что написано из отрицательных сторон, я не увидела такой картины. Руководство в компании адекватное, что немаловажно для соискателя. Дается возможность заработать, а не сидеть тупо на фиксированном окладе. Зарплата выплачивается своевременно, что тоже является плюсом, т.к. есть недобросовестные работодатели, которые задерживают прилично. Есть возможность проявить себя как специалиста, все...»
Пока не замечены....»
