Джинсовая симфония отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Jeans Symphony
Телефон: +7 (495) 981-06-11 +7 (495) 232-62-62
Сайт: jscasual.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Казань, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Калининград,
Просмотры: 128460
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 981-06-11 +7 (495) 232-62-62
Сайт: jscasual.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Казань, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Калининград,
Просмотры: 128460
Описание деятельности:
Компания существует с 1995 года. После ребрендинга, прошедшего в 2005 году, Компания «Джинсовая симфония» была переименована в «Jeans Symphony», а все магазины сети, с одноименным названием, переименованы в «JS Casual». В 2009 году, в след за «JS Casual», появилась еще одна сеть магазинов под названием «JS Selected», представляющая самые актуальные и модные модели одежды и аксессуаров.
Отзывы о компании «Джинсовая симфония» Всего: 132
18.01.2012
Автор:
Таша
, г. Санкт-Петербург
12.09.2011
Автор:
Георгий
, г. Москва
Всё что я напишу - относится к офису, .к. сам работал именно в офисе. 1 - зарплату платят вовремя и столько, сколько обещали. 2 - не без греха, но в основном соблюдают ТК РФ. 3 - Кудрявцева Е.А., бывшая во время моей работы начальником департамента персонала - замечательный руководитель и специалист, у которой многому можно...»
1 - небольшие зарплаты в принципе по компании. 2 - насколько мне известно, есть определённые проблемы у сотрудников розницы. 3 - бюрократия. 4 - Новицкая Ю.Б., начальник отдела подбора персонала - потрясающе непрофессиональный руководитель, не имеющая достаточной квалификации для грамотного руководства коллективом, постоянно за глаза поносящая прямое начальство и руководство...»
18.07.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
их нет...»
Никому не советую идти работать в эту компанию. Во первых будьте готовы к тому,что вы не будете получать ту зарплату,что вам пообещали. Так же часто в принудительной форме вам придётся оставаться работать в ночь,постоянные недостачи в магазинах,вычеты из премий,так что премий не ждите тоже. Когда уволилась меня не хотели расчитывать....»
13.05.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
27.02.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
не заметила...»
компания развивает такие бренды как:Pierre Cardin Menswear, Camaieu, MUSTANG. но при этом идя на собеседование в главный офис, попадаешь в крохотное помещение, с обшарканой мебелью и дверями (видимо развивается компания - развивается, а на приличное место под офис еще не заработали) Снять верхнюю одежду негде, сотрудники матерятся и курят прямо в...»
17.02.2011
Автор:
Алекс
, г. Москва
Это крупная сеть....»
На собеседования (их было минимум 5) как на работу ездил. Хозяин - кавказец, живущий в США. Отношение к тому, что творится с персоналом - плевал. Постоянно лгут, динамят, служба безопасности проверяет, обзванивает - не вопрос (претензий нет), но ЗАЧЕМ, если на работу через 3 месяца пригласили?! Естественно, послал их. Директриса по персоналу плевала...»
15.02.2011
Автор:
аня
, г. Москва
их нет...»
поработала в магазине camaieu пару дней.. абсолютное рабовладение, мизерная зарплата (обещали от 22 тыщ при графике 2/2, а потом выясняется что эта сумма будет только если выполняется план, а если нет, то дай бог и 15 тыщ выйдет) при нереальных требованиях: работа по 12 часов на ногах, сидеть нельзя, два...»
16.12.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Читая отзывы людей,которые работали в офисе удивляюсь негативным оценкам.По моему мнению в компании работают замечательные,дружелюбные люди,Практически во всех отделах благоприятная атмосфера,в коллектив принимают очень хорошо.Также ничего плохого не могу сказать о главном руководстве фирмы.Давления со стороны начальства нет,всегда есть возможность отпроситься с работы,отпускают без упреков.Да,действительно объемы работы очень большие,число магазинов...»
Для меня их почти нет,а если что и есть,так это может быть в каждой крупной организации....»
16.09.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
никаких...»
оплачиваемый отпуск только 2 недели, карьерный рост невозможен, огромная бюрократия (на каждый ластик надо писать служебную записку), невозможность роста ЗП в связи с ростом обязанностей, отсутствие мотиваций, грубое отношение руководства ко всем сотрудникам, морально-устаревшая техника (компьютеры), штрафы в случае опозданий.Директор по персоналу Кудрявцева Е. ничем не занимается, получает деньги только...»
08.07.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
в некоторых отделах хорошие люби работают,жалко только что их очень мало...»
Пока сидела ждала собеседования увидела одну "мадам",а потом еще и услышала,т.к. сидела рядом с кабинетом, где она работает. Она такая большая, килограмм 150 наверное, маленькая, с темными волосами и в очках, вообщем на кролика похожа. Ругается эта девушка как сапожник, мат стоял на весь холл, вроде бы тишина в кабинете,...»
