Депеш Мод отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Depeshe Mode
Сайт: dmode.ru
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4705
Описание деятельности:
Сайт: dmode.ru
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4705
Описание деятельности:
производство и пошив женского пальто
Отзывы о компании «Депеш Мод» Всего: 17
05.06.2009
Автор:
специалист
, г. Москва
Положительные стороны полностью отсутствуют!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Можно только назвать одну.......усиленное лечение у ПСИХОТЕРАПЕВТА после этой работы!!!...»
Шкарупы.ы.ы.ы.- семейная пара владельцев этого бедлама, так как КОМПАНИЕЙ назвать язык не поворачивается, не адекватные людишки- РЫНОЧНОГО оБРАЗОВАНИЯ, а про воспитание сказать можно ОТСТОЙ!!!!!!!!!!!!!!! Нет наверное такой фирмы, чтоб "Президент"если так можно назвать эту базарную БАБУ, ОРАЛА МАТОМ- брызгая своими слюнищами на пол.. Трудовое законодательство для пещерных людей просто не...»
01.06.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
НИчего нет!!! и не может быть!!!...»
ВНИМАНИЕ!!! КИДАЛОВО НА ДЕНЬГИ!!! Существует такая организация как ООО"Шерстипух" или Depeche Mode. Всем, кто желает у них поработать, очень рекомендую ЧЕТКО в ПИСЬМЕННОМ виде оговорить ОПЛАТУ труда, ПРАВА и ОБЯЗАННОСТИ сторон,СРОКИ выполнения работ и расчета. Также советую брать расписки, что работа принята в полном объеме такого-то числа с указанием ФИО...»
01.06.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не указаны...»
Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В ООО "Шерстипух" Depeche Mode - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от...»
01.06.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не указаны...»
Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В ООО "Шерстипух" Depeche Mode - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от...»