Департамент Развития Предприятий отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО "Департамент Развития Предприятий"
Телефон: +7 (495) 723-44-23
Сайт: d-ed.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продажа земель и недвижимости
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 12592
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 723-44-23
Сайт: d-ed.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продажа земель и недвижимости
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 12592
Описание деятельности:
Сдача в аренду недвижимости
Отзывы о компании «Департамент Развития Предприятий» Всего: 25
06.03.2017
Автор:
Манагер
, г. Москва
04.10.2016
Автор:
Владимир
, г. Москва
23.09.2016
Автор:
Ирина
, г. Москва
Единственный для меня (субъективный) положительный момент – это мой непосредственный руководитель. Талантливый судебник, хитрый и продуманный (комплимент :))))))...»
Их много. Очень своеобразное руководство… Учитывая, что я один из «долгожителей», работающих под руководством нижепоименованных руководителей, подтверждаю все отзывы моих бывших коллег, опубликованные на данном сайте за период с апреля 2013 года по март 2015 года. Хочу представить на обозрение соискателей переписку, которая состоялась в марте 2015 года между сотрудниками...»
29.08.2016
Автор:
Аноним
, г. Москва
07.08.2016
Автор:
Мыслитель
, г. Москва
07.08.2016
Автор:
Светлана
, г. Москва
В компании хорошие условия труда, зарплата всегда вовремя, хорошие премии, лояльное руководство. Компания активно развивается и для сотрудников есть перспективы карьерного роста. Уволенные высказывают свое недовольство, но ничего подобного здесь нет, по крайней мере за эти два года, что я здесь работаю....»
Нет...»
04.08.2016
Автор:
Евгений
, г. Москва
19.07.2016
Автор:
Сашка
, г. Москва
20.11.2014
Автор:
работал в
, г. Москва
Опыт выжимать из камня благородное испанское вино, т.к. с такими объектами иначе не заработаешь. Вкусное кафе на территории! Идеальное место для специалистов-лентяев средней паршивости , оклад же платят....»
Самый большой минус-Казак (без обид,Вы правда слабый руководитель,точнее вовсе не руководитель и не лидер). Не знаю в чем его великолепие как профессионала, как по мне - переходил на тренинги человек. Ассоциальный стиль общения, 0% творчества в работе, человек убивает любой микроклимат своим нарсицизмом,УВЫ! Так много написано о коллективе...команды-семьи точно нет,но люди...»
