Coca-Cola HBC отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Кока-Кола;The Coca-Cola Company
Телефон: 8 (800) 200-22-22
Сайт: cocacola.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Омск, Ульяновск, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Курган, Нальчик, Анапа, Коми,
Просмотры: 307873
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 200-22-22
Сайт: cocacola.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Омск, Ульяновск, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Курган, Нальчик, Анапа, Коми,
Просмотры: 307873
Описание деятельности:
Производство и продажа напитков.
Отзывы о компании «Coca-Cola HBC» Всего: 135
04.04.2013
Автор:
Александр
, г. Тверь
12.03.2013
Автор:
Владимир
, г. Ярославль
Коллктив...»
Совершенно неблагодарное руководство, эксплуатируют людей по максимуму, при этом ни какой отдачи, наоборот еще больше начинают спрашивать и нагибать. Рабочий день вообще не нормирован никак можешь и 14 и 15 часов отработать, а заплатят как за обычный день. Если руководству нужно пристроить "своего" человека, с любым могут распрощаться в 2секунды,...»
25.02.2013
Автор:
Водитель
, г. Казань
Ничто не вечно-даже пирамиды,но доставки это НЕ КАСАЕТСЯ )))...»
Еще раз напомню-карьера возможна ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО в продажах ( Какие то надежды есть на Артема,но время играет против него. Задача номер 1 на данный момент-Универсиада,любой кто не понимает этого становится автоматом "слабым звеном". Много отрицательных сторон у "Волны". Ждем ответа по ней. По автопарку техники заметный рост,и что радует,машины именно грузовые(Mercedes,Volvo)....»
10.02.2013
Автор:
Юра
, г. Ростов-на-Дону
Стабильная компания, дружный сплоченный коллектив, белая з/п, ежегодная индексация з/п, страховка отнесчастного случая для каждого сотрудника компании, компенсация питания, хорошие рабочие взаимоотношения с руководством, очень хорошие условия труда и много еще чего...... Все предыдущие негативные отзывы написаны,по-моему, людьми неспособными просто нормально работать. Проще всего обвинять всех вокруг в своих неудачах,...»
НЕТ...»
03.01.2013
Автор:
марина
, г. Москва
не работала - не знаю. у меня другая претензия к вашей компании. читайте ниже...»
я никогда не работала в данной компании, но в подобной работала, но суть не в этом. недавно прошла акция мишки от кока кола. мой сын добросовестно собирал крышки от вашего напитка, а вот когда мы обратились в центр выдачи призов с собранными баллами, то неприятно удивились, узнав, что призов уже...»
30.10.2012
Автор:
Светлана
, г. Саратов
нет...»
1. Аудит, как сообщили, был новым направлением, на работу набирало агентство ПОСТ МАРК 2. Высылала резюме в Москву, позвонили, скаакзали, что свяжутся местные 3. Позвонили, позвали на собеседование. На собеседовании был рук-ль. Сказал, что нет еще супервайзера, посетовал, что жаль у меня нет л/а, мол хороший опыт и знания, а...»
12.10.2012
Автор:
Светлана
, г. Казань
Стабильность....»
Ужасное отношение к сотрудникам... Нет сплоченности в коллективе, в отделе доставки, руководит "татарская мафия". Особенно на себя тянет одеяло старший водитель, который недавно занял эту должность, через своих знакомых, которые порекомендовали его(((. Мой знакомый работает водителем-экспедитором, уходит с утра в 6.00 и приходит домой в 22.00, работа адская(((((. Доставка каждодневно...»
12.10.2012
Автор:
Светлана
, г. Казань
20.07.2012
Автор:
Максим
, г. Волгоград
Хорошее обеспечение работников инструментами и вспомогательным оборудованием...»
Из-за экономии на кадрах на одного человека взваливают большой обьем работ. К примеру в смену выходил один Дежурный-электрик, в обязанности которого входило обслуживание всего электрооборудования цеха, начиная от ремонта вводных автоматов и заканчивая настройкой и параметризацией контроллеров, регуляторов и т.д. А также обслуживание всего электрооборудования офиса , от замены лампочек...»
