Бюро Акцент отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Buro akzent;BuroAkzent
Телефон: +7 (495) 212-91-70
Сайт: buro-akzent.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4660
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 212-91-70
Сайт: buro-akzent.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 4660
Описание деятельности:
Успешно работает в области обучения и развития персонала с 2004 года, зарекомендовав себя как надежный бизнес–партнер для российских и иностранных компаний. Руководители и специалисты BuroAkzent более 10 лет работают в области развития бизнеса и персонала в организацях. BuroAkzent специализируется на решении оперативных и стратегических задач бизнеса. Мы передаем сотрудникам компании клиента наиболее эффективные технологии менеджмента, способствуя развитию их управленческих качеств и умений. Команда тренеров–консультантов BuroAkzent - профессионалы с опытом работы в современных бизнес-структурах, прошедшие специальную внутреннюю подготовку BuroAkzent по разработке и проведению тренингов и сессий. Компания работает с банковским сектором, фармацией, производственными компаниями, retail, отраслью высоких технологий, а также с компаниями премиального и luxury сегментов Постоянный партнер BuroAkzent в разработке и реализации проектов консалтинговая компания Stic – Германия.
Отзывы о компании «Бюро Акцент» Всего: 6
04.02.2019
Автор:
Екатерина
, г. Москва
25.07.2018
Автор:
Ольга
, г. Москва
Работа очень интересная! Действительно то, что я долго искала: наряду с рабочим функционалом - саморазвитие и личностный рост. Компания даёт для этого все возможности: посещение бизнес тренингов, вебинаров, участие в интересных проектах. По функционалу: каждый менеджер -это мини руководитель, который ведёт очень интересные проекты по обучению и развитию персонала. ЛПР- HR...»
От метро пешком 10-15 минут...»
26.04.2018
Автор:
Елена
, г. Москва
В компании работают люди, ориентированные на результат. Царит атмосфера трудолюбия и взаимопомощи. Руководство дает возможность и приветствует развитие профессиональных навыков (дает возможность посещать тренинги, конференции, мастер-классы - многое за счет компании). У каждого сотрудника при желании есть возможность роста и карьерных перспектив (в компании принято проектное управление, поэтому кроме вертикального роста...»
В последнее время рынок диктует изменения и компания вынуждена быстро меняться (по-новому выстраивать бизнес-процессы, распределять функционал). Не всегда такие изменения сразу позитивно воспринимаются персоналом, требуется время, терпение, еще большая работоспособность...»
27.02.2018
Автор:
Алексей
, г. Москва
Компания с большим опытом на рынке, весомая история и имя, поэтому на должности менеджера по продажам достаточно легко продвигать услуги компании. Зарплату не задерживают, отпуск, больничные. Очень лояльно относятся к необходимости отлучения с рабочего места по личным делам (если очень надо)....»
Компания стабильная, но не монстр бизнеса....»
26.02.2018
Автор:
Александра
, г. Москва
Знаю эту компанию с 2010 года. Работала с ней как по договору, так и в штате. Компания увлеченных своим делом людей. При определенной настойчивости и трудолюбии зарплатные ожидания сбываются с лихвой. У меня получалось, но конечно не сразу. Можно развиваться в профессиональном плане до бесконечности, я пришла в Бюро вообще...»
Как везде, где судьба проекта зависит от многих факторов, людей, договоренностей, выполнения обязательств, правильного понимания, качества выполнения работы другими и пр. и пр. присутствует стресс.. который, впрочем, придает остроту нашей жизни и в конечном итоге, приводит к особому удовлетворению от хорошо выполненной работы....»
22.02.2018
Автор:
Анастасия
, г. Москва
Работаю в компании полтора года, рада этой возможности, ценю и уважаю своих коллег. Очень нравится наша отрасль, в которой есть место для профессионального роста, самореализации и развития талантов. Считаю главным достоинством команды - умение справляться с трудностями, преодолевать себя и видеть общую цель, не перекладывая ответственность за свои неудачи на других....»
нас мало, но мы в тельняшках...»