БДО Юникон отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: BDO;Группа БДО Юникон
Телефон: +7 (495) 797-56-65
Сайт: bdo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 63059
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 797-56-65
Сайт: bdo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 63059
Описание деятельности:
Группа БДО Юникон — ведущая российская аудиторско-консалтинговая группа компаний, основанная в 1989 году. Сегодня БДО Юникон предлагает своим клиентам всестороннюю поддержку в следующих областях: аудит, консультирование по налогообложению и праву, финансовое консультирование, бизнес-консультирование и системная интеграция. За 25 лет работы наши специалисты накопили глубокую профессиональную и отраслевую экспертизу. Мы хорошо понимаем особенности российского рынка и потребности своих клиентов, поэтому более половины компаний, входящих в топ-100 российского бизнеса, выбрали БДО Юникон. В офисах группы БДО Юникон, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге, Вологде, Перми, Уфе и Челябинске, работает около 1500 сотрудников. В 2014 году оборот группы составил около 5,8 млрд руб. Все компании группы БДО Юникон входят в одну из крупнейших по объему совокупной выручки глобальных сетей — BDО, объединившую независимые аудиторско-консалтинговые фирмы в 152 странах. В 1328 офисах сети BDO работает 60 000 сотрудников, объединенных общим видением: стать лидером по исключительному качеству обслуживания. Членство в международной сети BDO выступает гарантией, что услуги, оказываемые группой БДО Юникон, соответствуют высшим стандартам качества.
Отзывы о компании «БДО Юникон» Всего: 49
07.06.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Белая зарплата, ДМС, 5 дней больничного оплачиваются, беспроцентное снятие зарплаты с карточки в любом банкомате. Есть понятная схема системы премирования. Удобный, уютный офис. Доброжелательный коллектив, преимущественно трудоголики :) Нет стогого отношения к времени прихода-ухода. Устоявшийся состав руководства, нет текучки....»
Нет компенсации питания. Маленькая столовая. А так по большей части все устраивает, нет каких-то ярко выраженных минусов....»
29.05.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Белая зп...»
1. Крайне маленькие зп для такого объема работы. 2. руководитель отдела совершенно не заботится об адаптации в рамках отдела. не было дела до структурированного обучения, помощи и тп. Когда я увольнялась, вроде бы, начались разовые попытки "научить". 3. Совершенно отсутствует корпоративная культура, начиная от праздников, заканчивая культурой общения. Грубость и...»
13.10.2011
Автор:
Мария
, г. Москва
В компании работают хорошие и добрые люди. Как жаль, что такие далеко не все... У меня тут даже интервью брали недавно, скрывать нечего.....»
А вот и статья эта... Исповедь о корпоративных «грехах» и «грешниках»: «Подписывай или на эшафот» В России есть много консалтинговых компаний, но одна из них в последнее время чаще остальных появляется в новостях центральных СМИ и в Рунете. Она получила известность в России, как никакая другая компания. Во-первых, эта компания...»
13.10.2011
Автор:
Мария
, г. Москва
В компании работают хорошие и добрые люди. Как жаль, что такие далеко не все... У меня тут даже интервью брали недавно, скрывать нечего.....»
А вот и статья эта... Исповедь о корпоративных «грехах» и «грешниках»: «Подписывай или на эшафот» В России есть много консалтинговых компаний, но одна из них в последнее время чаще остальных появляется в новостях центральных СМИ и в Рунете. Она получила известность в России, как никакая другая компания. Во-первых, эта компания...»
06.10.2011
Автор:
Алина
, г. Москва
Товарищи, я читаю отзывы и просто диву даюсь, насколько обиженными люди уходят из компании. Я, конечно, извиняюсь, но не Вам, товарищ Безымянный (на самом деле Вы - Безымянный) делать выводы о Банке Москвы и втором клиенте, который, кстати, не клиент БДО. Какая порча репутации? Почитайте желтую прессу и найдете отзывы и...»
Излишняя бюрократизация...»
22.08.2011
Автор:
Александр
, г. Москва
Вся правда о конторе в отрицательных отзывах......»
BDO в России = Бородин + Дубинский. Настанет ли ответственность? Вера и доверие - одни из самых мощных нематериальных факторов, являющихся принципиальной основой ведения бизнеса во всем мире. Недаром на самой могущественной бумаге в мире – американском долларе, где каждое слово имеет свой смысл, а слов там совсем мало, написан девиз...»
08.08.2011
Автор:
Витамин
, г. Москва
Верю качдому зверю, а Андрею (Юрьичу) болше всех верю....»
Сегодня работать страшно. Раньше требования поставить подпись под отчетом, который нужен заказчику не выглядели так ужасно, как сегодня, когда постоянные обыски, эти ужасные статьи в интернете, в газетах, эти журналистские расследования и фото на память..... Пипец... Контора рушиться на глазах, надеюсь не до конца. Хотя шеф удержать ситуацию не может...»
08.08.2011
Автор:
Степаныч
, г. Москва
Может все образуется.Потерпи дорогая...»
Сейчас компанию основательно лихорадит. Проблемы с Банком Москвы и с Объединенной судостроительной компанией обернулись для нас серьезной утратой доверия на рынке + со всех сторон от соседей по рынку льется черный пиар, к которым мы сами были мягко говоря не добры. Много людей увольняются переходят в другие компании. Началась новая...»
05.07.2011
Автор:
ИРИНА
, г. Москва
НЕТ, ТАК КАК МЕНЯ ЗДЕСЬ КИНУЛИ...»
ДУБИНСКИЙ КИДАЕТ ВСЕХ СВОИХ ПАРТНЕРОВ.ОН КИНУЛ МЕНЯ, РУФА. ПЕРВЫМ КИНУЛ РУФА ЗА ЧЛЕНСТВО В МЕЖДУНАРОДНОЙ СЕТИ BDO. СНАСАЛО ОБЪЕДИНИЛСЯ С НИМ, ЗАБРАЛ ЧЛЕНСТВО А ПОТОМ ВЫГНАЛ НА УЛИЦУ. НА РЫНКЕ ЭТО ВСЕ ЗНАЮТ. ВООБЩЕ ПАРТНЕРЫ У ДУБИНСКОГО МЕНЯЮТСЯ КАК ПЕРЧАТКИ. НАВЕРНО ОН НЕПОНИМАЕТ ЧТО ТАКОЕ СЛОВО ПАРТНЕР. ДЕНЬГИ НЕ ОТДАЮТСЯ....»
20.04.2011
Автор:
Agirre
, г. Москва
- Вишневскую уволили, 60% оклад и 40% премии заменили на 100% оклад, успокойтесь :) Если серьезно, то сильные стороны: - Бренд - Достаточно крупные и интересные проекты как в аудите, так и в консалтинге - Группа на группу не приходится, но в целом - очень сильный менеджерский и партнерский состав, 70% которого - люди из...»
- Слабая корпоративная культура, разнящаяся от группы к группе - где-то отличная атмосфера (у меня в отделе, например), где-то - не очень. Общей корпоративной культуры как таковой у компании нет, и это - минус. - Переработки и командировки - тут никаких принципиальных отличий от big4 нет, увы....»