Aston Group отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО Астон Консалтинг
Телефон: +7(495) 620-09-14 +7(495) 620-09-15
Сайт: aston-group.org
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы:
Просмотры: 14982
Описание деятельности:
Телефон: +7(495) 620-09-14 +7(495) 620-09-15
Сайт: aston-group.org
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы:
Просмотры: 14982
Описание деятельности:
Aston Group сегодня — это современные технологии и проверенные данные для решения бизнес-задач производителей, дистрибьюторов, аптечных сетей, медицинских и пациентских сообществ, государственных учреждений и профессиональных ассоциаций, работающих на рынке здравоохранения. Наш опыт, знания и ресурсы позволяют решать стратегические и тактические задачи на всех стадиях жизненного цикла продукта — от клинической фазы и регистрации до стадии устойчивых продаж. Опыт: 16 лет на рынке здравоохранения Команда: 300+ офисных сотрудников и 1000+ полевых сотрудников с охватом более 200 городов России и стран СНГ Собственные базы данных и аналитические продукты: динамический мониторинг здравоохранения — от портрета пациента до государственных инициатив. Возможности кросс-анализа для выявления актуальной информации и глубинных инсайтов Совершенствование компетенций: обмен знаниями, внедрение передового опыта, членство в ведущих отраслевых ассоциациях: ESOMAR, РАФМ, АРМИТ
Отзывы о компании «Aston Group» Всего: 30
23.03.2018
Автор:
Аноним
, г. Москва
Прохожу здесь трехмесячную стажировку. Руководство адекватное, зп приходит вовремя, проект интересный, а со сложносями мне помогают коллеги. Очень отзывчивые люди - настоящие наставники!! Место супер, надеюсь оставят после окончания ВУЗа!...»
Значительных минусов я не нашла, за исключением того, что если вы не на машине, то от метро до офиса может доставить дискомфорт - на некоторых участках снег не чистят и там постоянно гололед....»
16.03.2018
Автор:
Даниил
, г. Москва
Со своими особенностями, работа не из легких! По началу приходилось сильно задерживаться. Много материала и информации, в которых нужно быть грамотным специалистом. Но тех, кто справляется, компания хорошо поощряет. К тому же проходят обучения, поэтому мой вердикт - все возможно для человека с интеллектом!...»
Важно в первые месяцы проявить себя, тут не привыкли тянуть на себе кадровый балласт....»
07.03.2018
Автор:
Светлана
, г. Москва
27.02.2018
Автор:
Petya Proklov
, г. Москва
Работа в Астоне оставила положительные впечатления. Отличная команда, люди умные и порядочные. Обещания по з/п выполняют, никогда не задерживают и имеют систему вознаграждения, если есть за что. И вообще было очень интересно. Чтож, желаю процветания и успеха компании, тем более есть куда стремиться....»
Иногда не хватает организации в важных вопросах. Долгий процесс согласования, хотя это везде так....»
19.02.2018
Автор:
Леся (Бывший
, г. Москва
07.02.2018
Автор:
Леся (Бывший
, г. Москва
Долгое время работала в Астоне, и за последний год компанию не узнать: новый офис и значительное прибавление человек так на сто))Много стало молодежи, не по мне. А компания отличная, великолепное руководство (особенно гендиректор), ДМС для сотрудников, белая и достойная з.п. Возможностей для продвижения по карьерной лестнице куча. Но меня уже...»
Никаких...»
07.02.2018
Автор:
Анастасия
, г. Москва
01.02.2018
Автор:
Анна (Бывший
, г. Москва
30.01.2018
Автор:
Палаша
, г. Москва
Милая улыбка на собеседовании...»
О каком вообще профессионализме может идти речь если в компании игнорируется ТК?)) При топ менеджментом компании. Игнорируется там и все остальное даже умение себя прилично вести. И отдел пациентских регистров в этом плане впереди планеты всей вместе с двумя его руководителями и чья самооценка и произвол уже достигли своегл о...»
30.01.2018
Автор:
Глеб (Бывший
, г. Москва
Интересные проекты...»
1.Все врут и недоговаривают,задачи ставят размыто,исходной информации не узнать,вопросы не любят,поэтому качественно сделать работу затруднительно,не зная исходную информацию и подковерные договоренности. 2.Лицимерие, двуличие, подставы 3.Необразованность,тупо тех.исполнение.Главное содрать бабло с ТОР фармы.Фарма решает свою не этичность, а медицинское бизнес сообщество свои научно-финансовые интересы, Астон прокладка в виде пациентских регистров.Остальные направления это...»
