Арис и Гесер отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Группа компаний «АРИС» и «ГЕСЕР»
Телефон: +7 (812) 493-27-98
Сайт: aris-geser.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Санкт-Петербург, , Нижний Новгород,
Просмотры: 31000
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 493-27-98
Сайт: aris-geser.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Санкт-Петербург, , Нижний Новгород,
Просмотры: 31000
Описание деятельности:
Группа компаний начала свою деятельность в 1999 году в качестве производителя судового оборудования. Желание полностью удовлетворить требования и ожидания заказчиков, а также необходимость сохранения позиций среди конкурентов в области судостроения, сподвигли фирму к стремительному росту и развитию. В течение последних лет эффективно внедрялись новые технологии и производилась модернизация производства.
Отзывы о компании «Арис и Гесер» Всего: 28
25.09.2018
Автор:
СпанчБокс
, г. Санкт-Петербург
21.09.2018
Автор:
Зульфия
, г. Санкт-Петербург
10.09.2018
Автор:
Работник
, г. Санкт-Петербург
16.08.2018
Автор:
Вася (Бывший
, г. Санкт-Петербург
Меньше стали наезжать на сотрудников и меньше матерится на работников...»
Зарплата серая - оклад и премия которую вы можете и лишиться , большая текучка , вас могут уволить просто так - вы не понравились чем-то руководству или кто-то на вас накапал, можете быть уволенным по статье,могут отправить в отпуск все предприятие на месяц - ибо заказы выполняются из рук вон плохо , дмс...»
21.02.2018
Автор:
Николай
, г. Санкт-Петербург
На троечку...»
Главный инженер без образования . Контакт с подчинёнными найти не может потому что мало мозгов. Претензии буром но без успеха. Пришел на работу когда были проблемы с вентиляцией систем подогрева воздуха в цехах. Сказал что инженер до него был "тупой" . Сейчас при нем замёрзли те же установки - ущерб более...»
15.02.2018
Автор:
Наталья
, г. Санкт-Петербург
01.08.2017
Автор:
Мимоход
, г. Санкт-Петербург
Добрый день господа все слухи рождаются от вас самих. Проработав некоторое время с Лебедевым Ю.А остались только положительное впечатления, он далеко не "самодур" как вы его называете он платит и он же требует за это. Супруга Л.Д. своеобразная дама ну скем ни бывает. Дочь"золотая молодёжь"так её вообще жалко ни друзей...»
Незаметно ух...»
21.07.2017
Автор:
Я (Бывший
, г. Санкт-Петербург
С 2015 года компания ЗАО "Гесер" перешла с серой зарплаты на белую, раньше умудрялись снимать с черной зп 13%, который видимо уходил в чей-то жирный кошелек;) Понравилось, что некоторые сотрудники из секретаря вырастают до исполнительных директоров, но вот тольео резкльтат не очень. Желание Лебедева Юрия Александровича - нажал на кнопочку, а...»
Какие могут быть недостатки в столь очаровательной фирме??? Кадровики периодически красивые отзывы оставляют на сайтах, а если по существу, то отсутствие команды, отсутствие взаимоотношений, взаимоуважения. Старожилы уже знают как себя вести, нужно первым слить кого-нибудь, тогда еще лет десят можно поработать. Жалко, что раньше не прочитал отзывы, возможно не пришлось...»
14.07.2017
Автор:
anonymous
, г. Санкт-Петербург
Как раньше сказали: белая з/п, ДМС развозка питание (за последний год качество упало, порой хуже чем в армии) Желание ГД развивать фирму, покупать оборудование, расширять производство. поднимать зп Есть хорошие специалисты с которыми быстро решаются большинство проблем во время производства. Работать на предприятии вполне можно и инженером, слесарем, бригадиром и...»
Отношение ко всем реально "скотское", все ищут на кого свалить вину, переложить работу и как после этого за других получить премию. Все ваши заслуги будут присвоены замами и начальниками цехов и другими "приближенными владыки". Карьерный рост - миф, как бы не уверяли в обратном, и не важно хороший ты работник или...»
09.06.2017
Автор:
Грендель
, г. Санкт-Петербург
белая з/п, собственная столовая, собственное общежитие весьма приличное, в отделах выделенные места для приёма пищи (если не ходить в столовую) микроволновки, чайники, кулеры с водой, холодильники всё на хорошем уровне....»
ген.директор сумасброд плюс трусливый не верящий человек, например, если ставится задача, то требуется не только её решение, но еще и доказательства того, что твоё решение верное доходит до абсурда. Добавлю предвидящий пост полностью актуален человек абсолютно не замечает своих ошибок. Далее по отделам и до рабочего персонала любые младшие руководители...»
