Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Страховое Общество Акцепт» Добавлен: 18.06.2014

Основное название: Страховое Общество Акцепт
Другие названия: Группа Компаний Аррико;ООО Страховое Общество Акцепт;в прошлом АСТ Финанс;ООО Страховой Дом Доверие;OOO CO «Акцепт»
Телефон: +7 (985) 976-04-89
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 2790
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
С момента начала своей деятельности 16 февраля 2001 года «Акцепт»  зарекомендовала себя как крупная универсальная компания, имеющая лицензии на проведение операций по разным видам страхования, обслуживающая как физических лиц, так и коммерческих  клиентов. Истоками страховой деятельности «Акцепт» является работа с юридическими лицами. В марте 2013 года «Акцепт» заключила долгосрочные партнерские отношения со швейцарской ГК «Arriko», что предоставило новые возможности и идеи для развития бизнеса. Сегодня компания предлагает условия страхования для физических и юридических лиц. Существенным фактором финансовой устойчивости компании является качество перестраховочной защиты. Компания сотрудничает с крупнейшими международными перестраховочными компаниями: Hannover Re, SCOR, Partner Re, Polish Re. Долгосрочные планы развития «Акцепт» и мощные финансовые ресурсы ГК «Arriko» позволяют расти и развиваться вместе с компанией, а европейское качество обслуживания обеспечивает надежную защиту и спокойствие наших клиентов.
Автор: яяя яяя

Положительные стороны компании

возможности для роста и развития, особенно для студентов и выпускников без опыта работы, ну и з/п, для этих категорий адекватная. есть обучение, на котором можно узнать много полезного и интересного. пригодиться даже, если не останешься в компании. на счет договора - все там нормально, никто ничего не будет лишнего отбирать. да, премия подвергается жесткому контролю в соответствии с планом, но с другой стороны, если учитывать, что ставка идет на молодой персонал, которого нужно мотивировать зачастую жесткими методами- все становится не так уж и строго.

Отрицательные стороны компании

нужны стальные нервы, хотя, так в любом месте. нужно привыкнуть к директору. если нормально работаешь и не ленишься, то со временем находишь общий язык.