Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Стоун-21» Добавлен: 14.10.2008

Основное название: Стоун-21
Другие названия: ООО "СТОУН-ХХI";ООО "СТОУН-АВТО";ООО "СТОУН-Регионы";ООО "Стоун-Страхование";группа компаний "СТОУН"
Телефон: +7 (495) 981-19-90
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, , Челябинск, Воронеж,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 33929
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
СТОУН-XXI – лизинговая компания с индивидуальным подходом к каждому клиенту! Основной вид деятельности – лизинг легкового и грузового транспорта, спецтехники, оборудования и недвижимости. Опыт работы на рынке – 16 лет. Филиальная сеть – в 14 городах России. Клиентская база – около 6 500 организаций. Заключённые сделки – более 24 000 договоров в лизинговом портфеле. Рейтинг Эксперт РА (RAEX) – 15-е место в TOP-100 лизинговых компаний России (за первое полугодие 2015 г.). Основные преимущества работы: запрашиваем минимальный пакет документов; рассматриваем оперативно; предоставляем корпоративные скидки на автомобили*; гибкое рассмотрение каждого обращения; *марки автомобилей и размер скидки уточнить у менеджера Обращайтесь – мы будем рады помочь в развитии Вашего бизнеса!
Автор: Клара

Положительные стороны компании

100% оплата больничных листов

Отрицательные стороны компании

Увольняют сотрудников не по-человечески, со всеми нарушениями ТК РФ. Заставляют путем угроз увольнения по статье (на тот момент еще не знают по какой именно) писать заявления по собственному желанию. Одну сотрудницу уволили в момент действия больничного листа, другую сотрудницу уволили под предлогом того, что нашли несколько ее ошибок в работе (примечательно то, что за неделю до этого они эту сотрудницу уговорили забрать свое заявление об увольнении, которое она написала на самом деле по собственному желанию), на работу официально стараются оформлять только сотрудников, имеющих инвалидность, остальные работают без оформления. Испытательный срок длится 3 месяца. Время этого испытательного срока в трудовой стаж не включается, соответственно и приказ о приеме на работу издается спустя 3 месяца с момента выхода на работу. Руководство компании также применяет практику отправлять сотрудников в отпуск или на больничный, зная при этом и не ставя сотрудника в известность о том, что этого сотрудника в компании больше не ждут. Сообщения об увольнении сотрудников руководство компании делегирует начальникам на местах, а не отделу кадров и, уж тем более, не сообщая об этом лично. В глаза улыбаются и заверяют, что все в порядке, а в следующую минуту от начальника, рангом ниже, ты узнаешь, что уже уволен. Острегайтесь связываться с этой компанией и не доверяйте ни единому слову, произнесенному в этой компании. Свои обещания они нарушают также быстро, как и раздают.