Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Ренессанс Жизнь и Пенсии» Добавлен: 04.10.2008

Основное название: Ренессанс Жизнь и Пенсии
Другие названия: ООО СК "Ренессанс Жизнь"
Телефон: +7 (495) 981-2-981
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Тольятти, , Казань, Астрахань, Уфа, Ярославль, Ижевск, Нижний Новгород, Татарстан,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 34340
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
Страховая компания «Ренессанс Жизнь» оказывает широкий спектр страховых услуг по различным видам страхования жизни и здоровья. «Ренессанс Жизнь» - компания с историей успеха. Страховая компания «Ренессанс Жизнь» основана в 2004 году. Акционером компании является Группа Спутник. На протяжении уже более десяти лет компания «Ренессанс Жизнь» демонстрирует динамично растущие показатели деятельности. За эти годы компания стала одним из лидеров российского рынка страхования жизни. «Ренессанс Жизнь» - компания всероссийского масштаба. У компании сформирована развитая сеть представительств, в состав которой входят более 60 отделений по всей стране. «Ренессанс Жизнь» - компания, успешно инвестирующая средства клиентов. Основной целью инвестиционных операций является получение максимальной доходности от размещения собственных средств и средств страховых резервов при соблюдении условий максимальной надежности и ликвидности активов.
Автор: Ольга Могучева

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

Руководство компании не уважает своих сотрудников.. Идет простое использование рабочей силы.. Когда приходит новый человек на руководящую должность, например, начальника отдела или начальника управления, то менеджмент компании относится к нему очень уважительно и лояльно... заставляет себя полюбить таким образом, внушить ложное представление о себе... В действительности же, это лишь пыль в глаза... Если человек становится неугодным по каким либо причинам на него начинают давить и создавать ему некомфртные условия для работы... Таким образом просто выживают его... Негласно заставляют покинуть данное место... Причем, несправедливо, ибо к работе нареканий не бывает... Просто у компании такая политика.. Они берут сотрудника... выжимают из него все его профессиональные соки... Далее через год или позднее им выгоднее взять другого человека на зарплату ниже или выше, но с большим количеством обязанностей... Так как предыдущий сотрудник хочет к тому времени повышния з/п, что логично, ибо его функции по работе изрядно возросли за год или ранее... Многие не получают обещенных бонусов без объяснения причин... Работы много... зарплата часто не соответствует предъявляемым требованиям..