Отзыв о работодателе «ФГУ Балтводхоз» Добавлен: 19.04.2016
Другие названия: ФГУ «Балтводхоз»
Телефон: +7 (812) 328-53-81
Сайт: baltvodhoz.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Государственная служба
Регионы работы: Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 3527
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Отличный вариант для начала карьеры студенту, главное-не задерживаться здесь надолго. Хороший вариант для декретников или будущих мам. Интересная работа как в офисе, так и на свежем воздухе. Отличный коллектив.
Отрицательные стороны компании
Вроде бы большое количество заказов (хоть и не по большой цене) какая-никакая поддержка государства должны бы были обеспечить более или менее достойную зарплату сотрудникам учреждения. Однако все далеко не так. Самые загруженные работники получают копейки, притом вне зависимости от того, сколько и какую работу они выполняют. У сотрудников отсутствует какая-либо мотивация работать - уволить их не могут, потому что на такую зарплату новых людей не набрать, а усердно работать в надежде получить что-то больше - не имеет смысла. Оттого вся атмосфера в учреждении напоминает болото. Зарплата вообще не понятно из чего складывается. Много заказов – маленькая зарплата, мало заказов – маленькая зарплата. Обещают повышения к концу года, но его так и не происходит. Директор каждый месяц обещает: «Извините, но в этом месяце зарплата будет маленькая, зато в следующем все придет в норму». Карьерный рост влияет на зарплату в самом минимальном смысле (если повышение зарплаты на 300-500 рублей можно считать переменой). Хотя на обязанностях повышение тоже никак не сказывается. Единственный плюс от него - запись в трудовой книжке. Понятие "нормы времени" начальству и сотрудникам, составляющим и заключающим договора не знакомо. Все работы выполняются впопыхах. Это очень сильно влияет как на качество работы, так и на душевном состоянии сотрудников учреждения. Обстановка на работе очень нервная. Надо прилагать немалые усилия воли, чтобы возвращаться сюда изо дня в день. Целесообразность работы вызывает большие вопросы, на которые начальство не может дать адекватного ответа. Профессионального оборудования очень не хватает. Закупленное оборудование не выдается начальством, потому что у организации нет лицензии на его использование, однако работа, без этого оборудования качественно не может быть выполнена. А новое оборудование не может закупаться из-за бюджетного статуса организации. Понятие "нормы времени" начальству или людям составляющим и заключающим договора не знакомо. Договора выполняется впопыхах. Из-за этого очень сильно страдает качество выполняемой работы.