Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Интерэкспертиза» Добавлен: 26.02.2012

Основное название: Интерэкспертиза
Другие названия: АКГ «Интерэкспертиза»
Телефон: +7 (495) 777-12-70
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Московская Область, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 48224
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
АКГ «Интерэкспертиза» работает на рынке профессиональных услуг с 1992 года. Все эти годы мы стремились активно развиваться: осваивать новые направления бизнеса, строить честные, доверительные отношения с нашими заказчиками и партнерами, накапливать опыт, оттачивать свой профессионализм Этот эволюционный процесс закономерно привел к тому, что аудиторская фирма «Интерэкспертиза» со временем трансформировалась в разветвленный, но хорошо отлаженный организм - Аудиторско-консалтинговую группу «Интерэкспертиза» (АКГ «Интерэкспертиза»). Кейс компании составляют тысячи реализованных проектов, в том числе и самой высокой степени сложности. А гордость – рекомендации наших заказчиков и партнеров, наше доброе имя. Главная движущая сила развития АКГ «Интерэкспертиза» в том, что мы любим свою работу и поэтому делаем ее добросовестно. Аудиторско-консалтинговая группа «Интерэкспертиза» сегодня – это 10 специализированных компаний, готовых оказать полный комплекс профессиональных услуг: аудит отчетности, специальный аудит, юридические услуги, бухгалтерский и налоговый консалтинг, услуги в области МСФО, due diligence review, бухгалтерский аутсорсинг, услуги по оценке, организация тендеров. Все возможные услуги даже сложно перечесть.
Автор: Елена Казакова

Положительные стороны компании

Расположено рядом с метро. Недалеко фитнес-центр с бассейном. Высокий рейтинг, то есть, престижно там работать.

Отрицательные стороны компании

Была два раза - тестирование, потом собеседование - два дня выброшены из жизни. Тесты составлены так, что не знаешь, как нужно в них отмечать правильные ответы. Например, какие положения учетной политики предприятие может применять, а какие - противоречат законодательству ... все вместе написали, под одним вопросом. Спросить нельзя. Написали, что нужно набрать баллы, а стоимость ответов указана так, что не знаешь, как они будут считать. Потом выяснилось, что и не считали. Выяснилось, что они вызвали человека на собеседование, заранее зная, что не возьмут его на работу. На собеседовании наговорили кучу несуразицы. Руководитель потом написала мне, что уже по результатам теста она решила меня не брать на работу. Зачем я тогда ходила на собеседование, тратила время и деньги?