Отзыв о работодателе «ДиамантСтрахование» Добавлен: 17.07.2017

+ Работа стабильная, в офисе; + 5/2, нормированный график; + Выплаты чётко в определённый день; + Есть возможность взять перерыв днём и сходить поесть в бюджетной столовой; + Позволяется иметь на рабочем столе немного еды/чай/кофе/напиток; + Позволено организовывать порядок таким образом, как тебе удобно; + Условия работы в офисе приятные, есть кондиционер, туалет, кулер, стойка кружек сотрудников; + Общение приятное, весёлое, без перегибов. При условии, что Вы - сотрудник, знающий толк в продажах и страховках, появляются следующие плюсы: + За очень высокие продажи идут мотивационные бонусы и оклад; + Есть возможность работать с очень большой базой тёплых и холодных клиентов; + Очень хорошая практика продаж по телефону.

- Оформление по договору ГПХ; - Оформление не с первого дня, либо придётся ждать, пока пришлют документы для оформления; - Без дополнительных часов каждый день с работой не справиться; - Очень много лишней бумажной волокиты для учёта каждого клиента; - Крайне расширенная система штрафов; - Работа с клиентами, которым страховка вообще не нужна; - Часто попадаются устаревшие базы клиентов, в которых люди давно продали машины или же никогда их не имели; - Придётся сталкиваться с большим количеством негатива от клиентов; - Мотивационные бонусы и оклад начисляются только при выполнении норматива, который выполнить практически сложно, если Вы без опыта, или опыта у Вас крайне мало; - Не организована система скриптов для сотрудников; - Постоянная проблема с доступами во внутренние калькуляторы страховых компаний; - Выплата зарплаты идёт по сложнейшей системе, которую никакая уважающая себя "белая" компания не допустит. Например, если Вы должны получить з/п 15-го июля, то выплачивают Вам за период работы с 15-го июня по 1-е июля, и так далее; - Учёт прихода сотрудников ведётся по устаревшей бумажной системе; - Часто возникают проблемы с IP-телефонией, или же проблемы с самой программой; - В мой период работы возникали ситуации, когда начальники "отделов" "собачились" друг с другом, не фильтруя при этом "базар"; - Огромная текучка кадров; - Пару раз были случаи обмана новеньких сотрудников на деньги.