Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Деньга» Добавлен: 08.04.2017

Основное название: Деньга
Другие названия: ООО Авантаж;ООО "УК Деньга"
Телефон: +7 (800) 700-08-08
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Московская Область, Вологда, Тольятти, Санкт-Петербург, , Челябинск, Рязань, Чебоксары, Симферополь, Ижевск, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Хабаровск, Волгоград, Пенза, Липецк, Тула, Псков, Калининград, Харьков, Петрозаводск, Мурманск, Великие Луки, Одесса, Белогорск, Карелия, Ейск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 248027
Всего отзывов: 177
Описание деятельности:
Компания основана в 2010 году. Деятельность компании — выдача гражданам небольших денежных займов. Благодаря нашей работе люди могут быстро получить деньги наличными. Без долгих согласований и справок о доходах. Мы работаем в 8 часовых поясах по всей стране и активно продолжаем освоение новых регионов. Ежедневно более 3 000 человек обращается к нам за деньгами.   «Деньга» — первая в России МФО, получившая международный сертификат ISO 9001:200. «Деньга» входит в ТОП 5 крупнейших федеральных компаний страны.
Автор: Сотрудник ЦО(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Белая ЗП, без задержек. Основная масса сотрудников - адекватные. Хороший офис, оборудование. Работа по большей части интересная, ее много. Если готовы пахать, как бессмертный пони - вам сюда. Есть рост и профессиональный и карьерный, если действительно хотите и можете. Коллектив молодой, веселый. Заслужить авторитет и хорошее отношение не просто, но возможно, если это сделать - реально будут любить и жаловать))) Много отзывов про задержки ЗП - никогда такого не было, за все время существования компании. А недоплачивают тем, кто считать не умеет, похоже. Работала 3 года

Отрицательные стороны компании

Есть отделы "для битья", в некоторых текучка, это часто зависит от руководителя, ну и конечно от самого сотрудника, тоже можно сказать и про переработки. Если руководитель не согласует - не оплатят. Старички не всегда признают новеньких, но опять же зависит от человека. Кто может себя проявить - будут воспринимать. В целом у руководства нет понимания, что персонал нужно ценить, любого уровня, поэтому отношение: не нравится - пошел на х**. Ну это ж бизнес, ничего личного. А что - тоже позиция)))