Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Бейкер Тилли Русаудит» Добавлен: 15.05.2019

Основное название: Бейкер Тилли Русаудит
Другие названия: Baker Tilly International
Телефон: +7 (495) 783-88-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 66568
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
«Бейкер Тилли Русаудит» - одна из ведущих аудиторских и консалтинговых компаний, предоставляющая услуги в области аудита, оценки, бухгалтерского учета, корпоративных финансов и консультирования по вопросам налогообложения и права. «Бейкер Тилли Русаудит» входит в сеть одной из крупнейших международных аудиторских сетей — Baker Tilly International. Как независимый член сети Baker Tilly International, мы принимаем на себя обязательство оказания услуг высочайшего качества как в России, так и за рубежом, используя для этого все знания, опыт и глобальные ресурсы Baker Tilly International. «Бейкер Тилли Русаудит» работает в России c 1992 года и более 20 лет пользуется заслуженной безупречной репутацией  у своих клиентов - компаний малого и среднего бизнеса, крупных международных и российских компаний, действующих в разных отраслях экономики.
Автор: Вася Пупкин(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

чай гринфилд на кухне, обучение, загрузка ниже, чем в четверке. В основном Замечательные/добрые/отзывчивые коллеги (кроме руководителя)

Отрицательные стороны компании

В налоговом департаменте неадекватный Руководитель с постоянными перепадами настроения. Сомнения в компетентности как профессионала, не наставник. Его несистемный подход к работе (пропустить все сроки и в последний момент свалить всю работу на сотрудников, ещё и подставив их перед клиентом и вышестоящим руководством), а также отношение к персоналу явились решающим фактором для ухода. Уровень ответственности не соответсвует зарплате. Повышения в компании за исключением Департамента аудита происходят только после длительных выпрашиваний/выбиваний/уговоров/нервов и проч. Отсутсвует система оценки персонала. Слабый ДМС. В некоторых отделах присутствует что называется «дух тёток из бухгалтерии»