Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Данила-Мастер» Добавлен: 02.11.2018

Основное название: Данила-Мастер
Другие названия: Данила Мастер
Телефон: +7 (495) 745-27-26 8 (800) 100-53-63
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Услуги для населения
Регионы работы: Москва, Саратов, Вологда, Тольятти, Санкт-Петербург, Челябинск, Воронеж, Тверь, Чебоксары, Курск, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Пенза, Волжский, Иваново, Ульяновск, Рыбинск, Нижний Тагил, Клин, Рубцовск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 65253
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
“Данила-Мастер” занимается изготовлением памятников из карельского гранита. Мы работаем без посредников, поэтому предлагаем цены на памятники ниже средних по России. Дополнительно Вы получите: Регулярные акции и скидки на памятники и сопутствующие товары/услуги. Социальные льготы, скидки пенсионерам, инвалидам и ветеранам. Возможность покупки в рассрочку. Гарантию качества - 25 лет. Удобное оформление заказа, оплаты и доставки в любом уголке России. Ассортимент более чем 300 моделей, который постоянно обновляется под запросы покупателей.
Автор: Аноним(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Люди, которые читают отзывы или соискатели или бывшие обиженки, которые комментируют каждый новый отзыв ибо уже сделать ничего не могут и только так пытаются отомстить. Так вот. Соискателям: не слушайте (не читайте) ни кого и ни чего. Что хорошие отзывы,что плохие- субъективны.Если вы заинтересовались работой в этой фирме- пробуйте! За спрос денег не берут. Понравится- останетесь. Нет- пойдёте дальше.Так всегда и везде. Даже в Тинькове кто-то же работает и им нравится и у них получается. Тут, конечно, не Тиньков)) Обычная нормальная работа, как везде. Нормальный уровень оплаты. Часто проводятся обучающие программы,а это лишним никогда не бывает. Всё остальное зависит исключительно от вас. Начиная от обстановки на вашем рабочем месте и заканчивая KPI. Бывшим: люди, может кого-то из вас обидели, может ещё что, но надо идти дальше,а не сёрфить сеть в поисках очередной возможности рассказать, как вам там было плохо. Не поверите, кому-то и в майкрософт плохо и в администрации полпредства. Так что повторюсь: это субъективно. Вас, к примеру, штрафовали. Прям,как вы говорите «душили» штрафами. А коллегу вашего- нет. Это же о чём-то говорит. Я ни на чью сторону не встаю, у меня тоже бывает по всякому, но я одно могу сказать. Только вы решаете, как вы работает. Только вы выстраиваете свои отношения с коллективом и руководством, с клиентами. И не нужно свой опыт и свои умения/неумения проецировать на других.

Отрицательные стороны компании

-