Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Школа домашнего персонала "Новые перспективы» Добавлен: 25.04.2013

Основное название: Школа домашнего персонала "Новые перспективы
Другие названия: ШДП Новые перспективы
Телефон: 8 915 4306245
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 820
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Школа домашнего персонала "Новые перспективы"-разработала и запустила отличный курс по культуре быта, здоровья, питания, ухода за детьми и правовой культуре. Считаю, что этот курс не только домработники должны проходить, но и все семьи "от мала до велика". Ведь, по сути, в этом курсе-основы общей культуры озвучены и показаны, что должен знать каждый.
Автор: Татьяна Григоренко

Положительные стороны компании

ШДП "Новые перспективы" работает по строгим и четким стандартам и никогда не порекомендует домработника в котором не уверены или который не прошел проверку на открытость, честность и желание правильно работать в семье. Применяемые в компании методики позволяют очень основательно подбирать домработников и большую пользу приносит заочный курс подготовки домашнего персонала, т.к. по желанию соискателя овладеть новыми знаниями сразу можно понять с кем ты имеешь дело и что от него можно ждать. Поэтому применяемый ШДП "Новые перспективы" стандарт в работе, к которому, помимо курса подготовки, относится и обязанность соискателя сдавать по местожительству мед.анализы - это очень повышает качество работы и хотелось бы, чтобы другие К\А также стали работать по единому стандарту, а иначе с каждым днем становится все труднее найти достойных помощников по дому.

Отрицательные стороны компании

Я не вижу отрицательный сторон работы в компании помимо строгих требований к своим соискателям, но т.к. всем соискателям фирма гарантирует безопасность, а также предлагает всем соискателям, прошедшим, на платной основе курс подготовки и соответствующим стандарту требований, в дальнейшем, безвозмездные свои услуги в трудоустройстве, то считаю, что такой подход -абсолютно правильный!