Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Школа Skyeng» Добавлен: 26.07.2019

Основное название: Школа Skyeng
Другие названия: SkyEng
Телефон: 8 (800) 555-45-22
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Белгород, Казань, Курск, Уфа, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Тамбов, Липецк, Житомир, Киев, Смоленск, Минск, Севастополь, Донецк, Калининград, Харьков, Гагарин, Киров, Луганск, Сергиев Посад, Гродно, Новочебоксарск, Запорожье, Мариуполь, Витебск, Северодонецк, Тбилиси, Ашхабад,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 271196
Всего отзывов: 185
Описание деятельности:
Skyeng — это интерактивная онлайн-школа изучения английского языка, которая помогает людям, поставившим перед собой конкретные жизненные цели, достичь их в процессе обучения. Мы делаем обучение максимально удобным и эффективным, интересным и увлекательным.  Для того, чтобы реализовать все наши задумки, мы собрали вместе яркую команду, в которой каждый участник вносит свой важный вклад в развитие школы. Мы ценим:  Профессионализм учителей Стать профессионалом в преподавании английского непросто. Помимо любви к языку, нужно развивать в себе терпение, пунктуальность и аналитическое мышление. Ответственность и пунктуальность Собрать вместе лучших людей возможно только в том случае, если вы честны и выполняете свои обещания. Мы  в этом убеждены, и поэтому наша команда берет на себя ответственность за ваши результаты. Доброту и отзывчивость Улыбкой можно вдохновить человека на великие свершения, а словом поддержки помочь преодолеть любые трудности. Обучение — не исключение, поэтому мы используем этот подход в нашей ежедневной работе. Немного истории: Ещё в далеком 2010 году мы поняли, что изучать иностранный язык можно не только в школе, но и через Интернет. Всего спустя несколько месяцев, еще будучи студентами, попробовали организовать занятия английским с преподавателем, который проживает в другом городе, и такие уроки оказались очень эффективными! Тогда никто из членов команды ещё и не думал, что всего через два года мы займемся развитием собственного образовательного проекта.  С начала 2012 года нам удалось собрать вместе команду профессионалов, помогающих ученикам в достижении поставленных ими целей. Каждый день мы делаем все необходимое для того, чтобы образовательный процесс становился для наших учеников все более эффективным и интересным. Сегодня мы - крупнейшая онлайн-школа в Восточной Европе. И не планируем останавливаться на достигнутом. 
Автор: Нели(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Работа дома

Отрицательные стороны компании

Не по ТК РФ, а отрабатывать 2 недели заставят. В отделах все свои да наши, как у нас везде, в принципе, в России. Поднимаются по карьере только родственники начальников как у нас везде, в принципе, в России. . Конкретная подстава от начальства - изучай все сам, когда появляется вопросы по работе, начальство отвечает на следующий день, в твой выходной, а потом тебе же и выговаривает, почему вопрос остался не закрытым. Сговариваются с ассессорами 100%, если не понравился, то выгоняют, якобы из - за твоей плохой работы ссылаясь на твои плохие труды, которые великолепные асессоры оценили как хуже некуда. Постоянно поднимают KPI во всех отделах, вследствие чего, зарплата у всех маленькая и заработать 25 трудно, если только с подработкой в выходные. Каждому отделу выделяется бюджет. И судя по тому, что зарабатывать становится труднее, начальство хорошо экономит на работниках в свою пользу. Огромная переработка, будешь сидеть не по 12 часов, а по 14 и более, если не удалось закрыть все во время (что чаще и бывает, так как не разрешено выключать или брать паузу даже на 10 минут раньше, чем закончится твоя смена). Например, смена заканчивается в 22.00. В 21.50 ты все сделал, сидишь, ждешь конца, выключаться нельзя. Как назло за эти 10 минут напишут тебе клиентов 10 и разгребай их проблемы до глубокой ночи, оставлять нельзя. Так все и сидят. Начальство хамит, не прислушивается. Всегда ссылается на то, что они вам все предоставляют и встречаются с вами еженедельно. Поберегите нервы и не теряйте время.