Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Петро-Сервис» Добавлен: 11.01.2016

Основное название: Петро-Сервис
Другие названия: ООО «ПЕТРО-СЕРВИС»
Телефон: +7 (812) 318-55-29
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 7960
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
ООО «ПЕТРО-СЕРВИС» – это команда профессионалов, успешно работающая на динамично развивающемся рынке языковых услуг. История компании началась в 2000 году. С тех пор мы зарекомендовали себя как надежный партнер крупнейших игроков сектора B2B. В нашем клиентском портфеле многие компании-отраслевые лидеры: ЗАО «Трансмашхолдинг», ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», ОАО «Вертолетная сервисная компания», ОАО «Воткинский завод», ОАО «Центр Технологии Судостроения и Судоремонта», ОАО «Конструкторское Бюро Приборостроения», ОАО «СЗ пароходство», ОАО «Ижорские заводы», ЗАО «Евросиб», ЗАО «Медицинские системы», ITT Corporation, Huawei Technologies Co., KSB, St?ubli, Playvision, Honeywell и многие другие компании. Целевой рынок компании простирается далеко за пределы Российской Федерации. Основными странами присутствия являются Германия, США, Китай, Италия, Испания, Финляндия, Чехия, Словения, Турция, Индия и др. В настоящее время также разрабатывается проект выхода на рынки стран Азиатско-Тихоокеанского региона. При выполнении заказов специалисты ООО «Петро-Сервис» неукоснительно следуют требованиям мировых стандартов в сфере выполнения перевода документации и локализации ПО, ГОСТов РФ, а также специальным требованиям и регламентам, в том числе и международным. Кроме того, в компании применяется интегральная система контроля качества выполняемых работ.
Автор: Верка Сердючка

Положительные стороны компании

Недалеко от метро, неплохой коллектив.

Отрицательные стороны компании

Перед фрилансерами и штатными сотрудниками постоянная задолженность, причем на расчет в полном объеме по предыдущему заказу можно рассчитывать только в том случае, если у них снова возникнет необходимость в ваших услугах. В противном случае можете не получить денег никогда. Отношение к людям со стороны директора Микуленка Алексея свинское и хамское. Сам Микуленок — человек вспыльчивый и неуравновешенный, неспособный контролировать свои слова и действия. Так что первое впечатление при общении, особенно по телефону, является обманчивым. Коллектив неплохой, но директор делает все для того, чтобы его испортить. Например, там существует традиция, с которой мне не приходилось сталкиваться никогда ни на одном месте работы: директор любит проводить коллективное обсуждение сотрудников, отсутствующих в данный момент (вышел покурить/на обед и т.п.). Причем тот, кто только что обсуждал своего коллегу, через 5 мин. сам становится объектом обсуждения. Просто ПЦ. Качество переводов низкое, т.к. специалисты уровня выше среднего отказываются работать за предлагаемые деньги. В итоге заказы на сложные технические переводы (а таких 90%) отдаются непонятно кому, после чего штатные сотрудники зачастую вынуждены все переделывать. Вывод: Работа в штате — только в самом крайнем случае, т.е. если совсем никаких других вариантов нет и не предвидится. На фриланс можно в принципе попробовать (если предложенный размер оплаты вас устроит), но начиная с минимально возможного объема и посмотреть, как будут платить.