Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «МАСПК АНО ДПО» Добавлен: 16.07.2014

Основное название: МАСПК АНО ДПО
Телефон: +7 (499) 271-57-64
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 20168
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Скорость – быстрое мышление (прогнозирование, построение маршрутов, наблюдение за тенденциями, поддержка инновационных идей), быстрое принятие решений, быстрая реализация, быстрый эффект Наращивание способностей – сегодня мы знаем и умеем больше чем вчера Внимание к деталям - каждый заказ мы рассматриваем индивидуально и стараемся учитывать все требования клиента. Мы подбираем преподавателей для каждого проекта в соответствии со специфическими потребностями клиента. Выполнение обязательств - мы выполняем все обязательства по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам Академии. Наша цель – приложить максимум усилий для того, чтобы наши технологии содействовали развитию и эффективной деятельности каждого для достижения максимальных результатов. Прояснение ожиданий – мы способствуем прояснению ожиданий клиента от отношений с нашей Академией, от работы, которую мы выполняем. Мы постоянно следим  за тем, меняются ли ожидания клиента, и каким образом. Обсуждаем с клиентом стратегические идеи, даже если они находятся за пределами формального договора. Заставляем себя думать оригинально, выводить свои мысли за пределы обыденного. Приверженность принципу «Выиграть — Выиграть» позволяет нам достигать максимальной реализации целей всех участников. Мы так работаем, мы так живем и мы этому обучаем
Автор: Артём

Положительные стороны компании

В мой год работы у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить HR Варваре (к сожалению она уже не работает). Для меня сфера продаж возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый опыт, знания,уверенность в себе, огромное количество знакомых и хороших друзей. Достаточно быстро у меня получилось расти в компании в должности, чуть позже я начал получать и достойную з/п (начиная с 4 месяца). Было достаточно много тренингов внутри самой компании (каждую пятницу в последний рабочий час), к сожалению и тренинг менеджер (по совместительству и коммерческий директор) так же в начале 2014 года ушла, бывали и внешние тренинги, но достаточно редко и за свой счет (находили, что-то очень интересное и близкое нам). Как руководитель отдела продаж, я достаточно часто общался с генеральным директором и могу сказать, что он имеет свою четкую позицию по развитию компании и в частности по менеджерам (особенно новым). Суть заключается в том, что "выживает сильнейший". В целом очень адекватный, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. В компании можно заработать деньги, очень интересная система мотивации (при мне). Очень хорошая система адаптации новых сотрудников (Это я про свой отдел:)). Юрист, методисты-профессионалы высочайшего уровня, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена (иии как всегда, по традиции....уже никто из них не работает). Для начала своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт. Последнее, что можно было бы отметить, это крутой офис, шикарная кофе машина :) Да, да! Я кофе-зависим!) Правда сейчас, компания переехала в более простенький офис, зато в шаговой доступности от ВВЦ.

Отрицательные стороны компании

Очень большая текучка, причем не только менеджеров, но и бэк офиса. За мой год работы сменилось 90%. Что бы начать хорошо зарабатывать нужно просидеть 3-4 месяца на "минималке", если не уволят после первых 2-х. 70% - холодные звонки. Достаточно выражена сезонность в продажах. Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают))) Соц.пакета и льгот не существует, оплата отпускных и больничных максимум, что Вы получите. Существует система штрафов за опоздания. Правда, все эти деньги руководство потом пускает на "развлекаловку" (караоке, боулинг и т.д.)