Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компания Ваш репетитор» Добавлен: 09.08.2011

Основное название: Компания Ваш репетитор
Телефон: +7 (495) 749-43-39
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Тольятти, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Саранск, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Пенза, Киев, Минск, Калининград, Ставрополь, Владикавказ, Петрозаводск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 101150
Всего отзывов: 148
Описание деятельности:
Мы — профессиональное сообщество частных репетиторов, объединяющее более 170 тысяч преподавателей. На сайте вы можете ознакомиться с анкетами преподавателей и выбрать тех, кто вам подходит, или спросить совета, и мы вам порекомендуем оптимальные варианты. Наши консультации и подбор подходящего вам репетитора — бесплатны. Вы оплачиваете только сами занятия непосредственно преподавателю.
Автор: алексей

Положительные стороны компании

Если положили, то лежит....)))))))))))))

Отрицательные стороны компании

"Сколько его не учили, он все равно считал себя образованным." Леонид Леонидов. Эта цитата украшает шапку сайта "Ваш репетитор". Грубейшая ошибка, допущенная в предложении ("не" вместо "ни"), отлично демонстрирует положение дел в компании. Это чистая правда, что преподавателей на работу принимают (или принимали) после обычного телефонного разговора. Никакого элементарного тестирования, никакого собеседования. На форуме встречаются высказывания о том, что "вот я первого ученика получил только через полтора года.." (!!!) Извините, но какой же смысл сотрудничать с компанией, которая, в силу только ей известных причин, способна осчастливить работой лишь по истечении очень длительного периода времени? Всякий мало-мальски востребованный специалист за полтора года найдет явно не одного ученика. Понятно, что компания - это пример одного из видов финансовой пирамиды. Небольшое количество преподавателей, успевших "вписаться" в начале деятельности "Репетитора", еще были обеспечены работой. Большая же часть тех, кто пришли в компанию позже, состоят в ней в качестве "мертвых душ". Принцип распределения заказов находится в глубокой тени, формирование стоимости заказа - там же, и по тому же принципу. Относительной предпосылкой для получения заказа может стать (а может и не стать) постоянный положительный баланс преподавателя, находящийся в кармане (и в полном распоряжении) компании. Повышение стоимости заказов руководство компании объяснило возрастанием затрат на рекламу, разработку сайта и прочие "прогрессивные" нюансы. Но оправдывают ли себя затраты на рекламу, если немалая часть преподавателей остаётся без заказов?