Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Автодом» Добавлен: 01.08.2017

Основное название: Автодом
Телефон: +7 (495) 500-500-0 +7 (812) 777-770-0
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автосервисы и автошколы
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Киев,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 38907
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Крупнейший официальный дилер BMW, MINI, BMW Motorrad в России, эксклюзивный представитель ALPINA. Эксклюзивный дилер BMW i.
Автор: Соискатель(Соискатель)

Положительные стороны компании

1) Нормально расписана вакансия. 2) Спасибо Компании Автодом, за то что с помощью Игнатьевой Екатерины сразу за 5 минут показали свою неадекватность, нарушения трудового законодательства (необоснованный отказ в приглашении на собеседование по надуманной причине), а также уровень развития своих руководителей. Хорошо, что не пришлось потратить время на собеседование или не дай Бог, трудоустройство в эту шарагу.

Отрицательные стороны компании

Серьезные проблемы с манерами и профессионализмом у руководителя финансового отдела Игнатьевой Екатерины. При разговоре с ней есть ощущение, что разговариваешь с продавщицей в ларьке. Данная сотрудница Автодом выслала мне приглашение на интервью и указала свой номер телефона, должность не указала, поэтому по умолчанию - как в 95% Компаний, с которыми я общаюсь - я предположила, что это менеджер по персоналу. Я позвонила по указанному номеру и спросила, могу ли я уточнить несколько вопросов (их было 3 шт.). Я поинтересовалась, каков штат Компании, мне ответили, что штат 1200 сотрудников на 2 города. Помимо ответа, Екатерина Игнатьева с вызовом и претензией спросила, а зачем я задаю этот вопрос. Я как профессионал и как опытный в прохождении интервью специалист, разъяснила, что я работаю в крупной Компании со штатом 600 чел., и есть существенная разница между позицией Экономиста в Компании со штатом 30 чел., и в Компании со штатом 5000 чел. А также я указала, что на странице Автодом на HH.RU не указан штат Компании, поэтому возник вопрос. Далее я уточнила, кому подчинение на вакансии и каков штат отдела (Экономист в отделе из 2 чел. и Экономист в штате из 10 чел. фин.отдела это разные вещи). На что Игнатьева Екатерина Витальевна с каким-то неадекватным насмешливо-быдланским тоном начала упрекать меня, что я задаю вопросы, и спросила: "А вы что, опрос проводите??". Я как профессионал, спокойно ей пояснила причину вопроса. (Хотя умным людям не приходится объяснять очевидные вещи; есть такая пословица - "если надо объяснять, то не надо объяснять".). Далее я спросила, есть ли развозка от метро, и на мои вопросы Екатерина отвечала недовольно, грубо, односложно. Хотя это они прислали мне приглашение, и их предложение с натяжкой, верхней границей касается моего текущего уровня дохода, то есть вакансия ничего особенного. Задав три этих вопроса, я спросила, когда они предлагают провести интервью. На что Игнатьева Екатерина в хамской форме ответила, что не собирается никуда меня приглашать и сотрудничать, так как я задаю неудобные вопросы, и якобы ставлю себя в позицию руководителя, а ей нужен подчиненный. Судя по незрелому поведению руководителя финансового отдела, в Компании Автодом серьезные трудности - Игнатьева Екатерина показала себя как задерганный, нервно истощенный, озлобленный специалист. Профессионализма, компетентности, навыков работы с персоналом я не увидела совсем - а мне есть с чем и с кем сравнить, так как сейчас моими коллегами являются действительно профессионалы и финансовый директорат высокого уровня. Очень наглядная ситуация, когда при звонке по вакансии представитель Компании так разговаривает - Автодом в лице Игнатьевой Екатерины Витальевны показали себя как шаражкину контору, наполненную людьми с нервным срывом и гнилой натурой. Не рекомендую никому данную Компанию, особенно устраиваться в финансово-экономический отдел, и не рекомендую иметь дело с Игнатьевой Екатериной - начальником данного отдела. Спасибо Компании Автодом, за то что сразу за 5 минут показали свою неадекватность, нарушения трудового законодательства (необоснованный отказ в приглашении на собеседование по надуманной причине), а также уровень развития своих руководителей. Хорошо, что не пришлось потратить время на собеседование или не дай Бог, трудоустройство в эту шарагу.