Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Ладомед» Добавлен: 06.10.2010

Основное название: Ладомед
Другие названия: ООО "ЛАДОМЕД"
Телефон: 8 (495) 258-98-98 8 (800) 100-99-19
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Салоны оптики
Регионы работы: Москва,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 45668
Всего отзывов: 36
Описание деятельности:
ООО "ЛАДОМЕД"― это российская компания, работающая в сфере здоровья и благополучия людей Основным направлением деятельности компании Ладомед является розничная торговля ортопедическими изделиями и товарами для здоровья Компания "ЛАДОМЕД"®, основанная в 2000 году, объединила в себе наилучшие традиции и самые актуальные тенденции в области продаж медицинской продукции
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Работа офисных сотрудников компании "ЛАДОМЕД" ничуть не легче работников салонов. Я работала в офисе этой компании. Могу сказать, что все проблемы Ладомеда от полного не понимания и не знания бизнес-процессов самого руководства. Не имея ни малейшего понятия о том, как должен строиться тот или иной бизнес-процесс, руководство ищет одного человека, способного вытащить всю компанию из полного д....а. Человек ищется по принципу - чем дешевле, тем лучше. В итоге находят молодого, неопытного специалиста, который готов работать за три копейки, и навешивают на него всех собак - главное чтоб было на кого свалить все проблемы компании. А воз и ныне там-проблем не убавляется, а прибавляется. В офисе поувольняли уже всех опытных специалистов, оставили молодых соплячек, которые ни хрена не знают и не умеют, но согласны работать, практически за бесплатно. Уважаемое руководство компании "ЛАДОМЕД", неужели вы не видите, что происходит у вас в компании? Кто у вас работает? С приходом Мироновой Л.Р. (дир.по пер.) в компании нет Коллектива, есть только запуганные и зашуганные стадо баранов, способных выполнять любое самое абсурдное и неправомерное распоряжение вышеуказанной особы. В компании не осталось команды профессионалов, между структурными подразделениями нет взаимосвязи, каждый работает сам по себе, и это с подачи руководства.