Основное название: Технологии Страхования
Сайт: b2bpolis.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
Просмотры: 2381
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Компания создана в 2010 году. Сейчас «Технологии страхования» является одним из ведущих поставщиков программного обеспечения и IT-услуг для автоматизации страховой деятельности. Мы предлагаем широкий спектр услуг в области внедрения информационных технологий в отделы страхования и страховые компании, включая разработку программного обеспечения, IT-консалтинг, внедрение бизнес-приложений и IT аутсорсинг.
Мы строим долгосрочные партнерства со своими клиентами, такими как Ингосстрах, Allianz, Ресо, Согаз, Уралсиб, Ренессанс, Carcade leasing, Europlan leasing, Mondial Assistance и другими мировыми лидерами в сфере страхования и кредитования, основываясь на выдающемся инженерном опыте, инновациях и глубоком понимании рынка.
В связи с расширением нам на постоянную работу требуются новые специалисты. Мы предлагаем интересную работу в молодом дружеском коллективе. Мы поддерживаем стремление наших специалистов развивать свои знания и поэтому мы используем новые технологии и подходы к разработке. Наш коллектив довольно молод, средний возраст специалистов 28 лет. Мы работаем в благоустроенном помещении на лофт этаже завода М.И. КАЛИНИНА, поэтому у нас присутствует довольно урбанистическая атмосфера, позволяющая сосредоточиться на работе.
Кого мы ищемОпыт работы обязателен! Предпочтение будет отдано тем, кто, прежде всего, хорошо самоорганизован, обладает инициативностью, умением принимать решения и нести ответственность. Если вы чего-то не знаете - всему научим, подтянем до своего уровня.
Автор: Денис(Соискатель)
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Пригласили на собеседование в данную компанию! Пришёл в назначенное мне время, никто не взял трубку по номеру, который указали в письме! В итоге, написали через 30 минут с наездом, что я перепутал время встречи! Я прислал скрин Письма, где было указано время! В итоге, безмозглый менеджер по персоналу, Анна, не извинилась, а просто сказала, что она перепутала время! И не сможет принять! И все!!!! Что за трата времени кандидатов? Мы не в детском саду, ребят! Вделаю вывод, что вы так и к сотрудникам относитесь!) Надеюсь, руководство компании обратит внимание на непрофессионализм своих менеджеров по персоналу! Через пару дней получил письмо, что они не готовы сделать мне предложение хахахах Учитывая, что я даже на собеседование не попал! Ужас!
