Отзыв о работодателе «Сбербанк-Сервис » Добавлен: 16.01.2018
Основное название: Сбербанк-Сервис
Другие названия: ООО "Сбербанк-Сервис"
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Краснодар, Волгоград, Калуга, Ульяновск, Иркутск, Ставрополь, Оренбург, Томск, Чехов, Сыктывкар, Люберцы, Печора, Наро-Фоминск, Дмитров, Абу-Даби, Вязьма, Ухта, Усинск, Геленджик,
Просмотры: 119649
Всего отзывов: 89
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "Сбербанк-Сервис"
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Улан-Удэ, Краснодар, Волгоград, Калуга, Ульяновск, Иркутск, Ставрополь, Оренбург, Томск, Чехов, Сыктывкар, Люберцы, Печора, Наро-Фоминск, Дмитров, Абу-Даби, Вязьма, Ухта, Усинск, Геленджик,
Просмотры: 119649
Всего отзывов: 89
Описание деятельности:
ООО "Сбербанк-Сервис" - дочернее общество ОАО "Сбербанк России", образованное с целью стандартизации бизнес-процессов и повышения качества обслуживания ИТ-инфраструктуры Сбербанка России. ООО "Сбербанк-Сервис" осуществляет сервисное обслуживание и ремонт устройств самообслуживания, платежных терминалов, средств управления электронной очередью, а также обслуживание рабочих мест сотрудников. Мы работаем в различных городах России: Центральный, Центрально-Черноземный, Волго-Вятский, Северо-Западный регионы России. Общая численность компании составляет более 1300 человек. Ждем в нашу компанию инициативных, профессиональных, мобильных сотрудников!
Автор: Serg(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Трудно назвать хоть какой-нибудь положительный момент.
Отрицательные стороны компании
Сбербанк-Сервис создан для вывода средств клиентов сбербанка, заодно пилится и ИТ инфраструктура, созданная до начала руления сбербанком Грефа. Руководство некомпетентно, отсюда все проблемы и косяки в сбербанке. Специалистов с опытом выжимают под любым предлогом, заменяя случайными людьми с улицы без образования и опыта, что позволяет проворачивать различные мутные схемы для обогащения избранных. Зарплаты никакие, поэтому профессионалов осталось мало, а случайные новые кадры при помощи различных махинаций живут не на одну зарплату, заодно обогащая и начальство.