Отзыв о работодателе «Дельта - Системы безопасности» Добавлен: 16.09.2018
Основное название: Дельта - Системы безопасности
Другие названия: ООО ЧОП Дельта-Безопасность;delta;ЧОП Дельта-Безопасность
Телефон: +7 (495) 480-09-77
Сайт: delta.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Охрана
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Казань, Курск, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Тамбов, Липецк, Тула, Омск, Рыбинск, Домодедово,
Просмотры: 270222
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
Другие названия: ООО ЧОП Дельта-Безопасность;delta;ЧОП Дельта-Безопасность
Телефон: +7 (495) 480-09-77
Сайт: delta.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Охрана
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Казань, Курск, Ярославль, Новосибирск, Сочи, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Тамбов, Липецк, Тула, Омск, Рыбинск, Домодедово,
Просмотры: 270222
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
«Дельта Системы безопасности» - устанавливаем современные охранные комплексы, обеспечиваем быстрое реагирование при тревожном сигнале и ликвидируем опасность. «Дельта» охраняет объекты по всей России. В 31 городе расположены наши региональные центры. Мы обеспечиваем безопасность более 140 000 объектов по всей стране, для этого в нашем штате трудятся свыше 10 000 человек. Собственная служба реагирования насчитывает 770 технологичных экипажей. Мы четко следуем внутренним стандартам, которые разработаны с учетом мировых достижений в области обеспечения безопасности, предоставляя услуги охраны квартир, коттеджей и бизнес-объектов на европейском уровне.
Автор: Роман(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Был хороший коллектив и начальник. Всегда была неплохая мотивация и выполнимые планы. Регулярные корпоративный мероприятия проводились каждый месяц от тренингов до вылазок на природу.
Отрицательные стороны компании
Сменился руководитель, многие люди на ком держался отдел ушли следом. Соответственно продажи стали падать. В отделе пошла текучка и параллельно с этим как на дрожжах стали расти требования. Тренингов стало в разы больше но при этом узкоспециализированных стало меньше, больше воды и ненужной информации. Еще урезали затраты на связь, сувенирную продукцию. Все ждали скрипты для работы а в итоге как их внедрили по моему ничем они особо не помогли, только систем для отчетности стало больше.