Основное название: Портал Корабел.ру
Другие названия: ООО "РА Корабел.ру";korabel.ru
Телефон: +7 (812) 635-5079
Сайт: korabel.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
Просмотры: 6719
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Портал “Корабел.ру” был запущен в 2002 году как глобальная база данных по морской отрасли в России и странах СНГ. На его страницах появилась открытая площадка, где аудитория квалифицированных специалистов могла активно обмениваться мнением насчет современных реалий судостроения и судоходства. За эти годы портал сформировал систему сервисов и рубрик, где каждый найдет не только интересующую его информацию, но и единомышленников, с которым можно обсудить новости и статьи, получить необходимые отзывы. Аудитория портала — представители предприятий и организаций морского профиля: верфей, судоремонтных заводов, судоходных компаний, операторов, поставщиков судового оборудования, комплектующих и материалов, крюинговых и кадровых агентств, студенты и выпускники отраслевых учебных заведений, моряки — от кадета до капитана, контролирующие органы в лице федеральных агентств, Министерства транспорта и Министерства промышленности и торговли. Портал однозначно популярен среди руководящего звена судостроительных предприятий, проектировщиков, судовладельцев и поставщиков оборудования. Руководители профильных организаций не только распространяют свои коммерческие предложения, но и, засчет новостей, релизов, статей, блогов работают над имиджем своих компаний, следят за комментариями под материалами, зная, насколько важно иметь хорошую репутацию среди посетителей портала. В 2007 года начал издаваться журнал WWW.KORABEL.RU, который быстро стал одним из самых значимых периодических изданий в морской отрасли. За десятилетие работы был собран колоссальный объем полезной информации. “Корабел.ру” фактически стал специализированным сообществом. Аудитория портала активно общается - обсуждает материалы, выступает с собственными статьями, ведет блоги. “Корабел.ру” регулярно публикует обновления в нормативно-правовых актах и комментарии практикующих морских юристов. В рамках системы собрана группа экспертов, способных дать адекватную оценку вновь появляющимся проектам и отобразить формирующиеся тенденции.
Глобальная база данных по компаниям и коммерческим предложениям позволяет в считанные минуты найти нужного поставщика или необходимое оборудование. Раздел крюинга представлен в виде базы резюме и вакансий, онлайн-конференций с крупными нанимателями, регулярных консультаций от Профсоюза. Многие моряки могут сказать, что устроились “на Корабеле”.
Миссия морского информационного портала «Корабел.ру» - создать открытое и многополярное информационное поле, дающее всем участникам морской индустрии возможность открытого диалога для обсуждения и решения существующих проблем. Наша отрасль должна стать открытой и прозрачной как для непосредственных участников, так и для наблюдателей.
Автор: Санкт-Петербург(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Вряд ли
Отрицательные стороны компании
Начнем с того, что мне не нравятся компании где все родственники друг друга и штат 10 человек. Я была права. В таких компаниях все хотят показать свою значимость, мол, смотрите, я топ-менеджер, я чего-то добился, а ты всего лишь манагер. И ничего, что манагер это единственный, кто приносит прибыль компании). Ну ладно. Отношение к сотрудникам как к рабам, Виктория -главный плантатор. ) Осуждения в скайпе, запрет разговоров, например, в первый день я попросила девушку помочь мне. За что была публично выругана) Также выругана была, когда пошла в уборную и не ответила на телефон. Также была выругана, когда меня застали за разговором по мобильному ДО начала рабочего дня. Слушайте. я бы поняла если бы там оклад был хотя бы 80, но 30?! Еще и в договоре указывают совсем иное. Не знаю кто и когда видел проценты с продаж, мне хватило меньше месяца. Наверное, в компании считается, что все работники-низший сорт людей и с ними можно обращаться как угодно. Получается не так). Текучка то, Господа, самая большая из увиденных мной, если бы не родство, никто бы не стал держать такого неэффективного руководителя с комплексами. Сейчас не совок, где все боялись своих начальников. Сейчас плохой начальник вылетает первым. Увы, но не про эту компанию. Добираться не удобно. Столовая не понравилась. Каждую неделю кто-то уходит и приходит. Наверное в пылесосах кирби лучше. Друзья, сходите, осмотритесь, почитайте отзывы (вот даже ДО собеседования Виктория трубки уже кидала, ниже пишут). Коллектива нет. Нормальные люди сразу уходят. Цените себя и тогда будут ценить вас. Всем удачи.
