Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ОПС» Добавлен: 10.07.2019

Основное название: ОПС
Сайт:
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5629
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Бизнес делают не компании, бизнес делают люди!  Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.   Мы предлагаем организациям комплексную систему обслуживания офисной техники, которая включает в себя заправку и восстановление лазерных картриджей, ремонт и сервис оргтехники, поставку картриджей ведущих мировых производителей HP, Canon, Xerox, Samsung и в т.ч. картриджей OPS, которые, не уступая по качеству и ресурсоемкости оригинальным расходным материалам, пользуются заслуженным признанием наших клиентов. Планомерно совершенствуя качество, мы внимательно следим за мировыми тенденциями развития технологии печати. Штат технологов нашей исследовательской лаборатории тщательно отбирает лучшие компоненты, доступные на мировом рынке расходных материалов. Мы являемся стратегическими партнерами компаний Static Control Components (США) и Mitsubishi (Япония) мировых лидеров по производству рабочих частей и тонеров для картриджей.   Мы сплоченный коллектив единомышленников, которые гордятся результатами своего труда. Нам приятно работать вместе и мы делаем все, чтобы нашим коллегам было приятно работать с нами.
Автор: Алексей(Соискатель)

Положительные стороны компании

Молодой коллектив. Реально, за полчаса ожидания собеседования, мимо меня прошло человек 20 и все не старше 25.

Отрицательные стороны компании

Пригласили на собеседование на должность водителя-курьера с з/п 30 т.р. Я могу понять стремление работодателей, брать на работу, исключительно, тех сотрудников, которые готовы к ненормированному рабочему дню и работе за идею (корпоративный дух) и обещание карьерного роста, ведь это становится для работодателя дополнительным источником дохода. И для этой цели, молодые ребята, только начинающие свою рабочую карьеру, подходят как нельзя лучше. Так что, если вы подумали что "молодой коллектив" это плюс, таки нет, через полчаса, ожидания собеседования, я уже знал: "Мне здесь не работать!" Плюс, у меня не закрытый статус ИП, а это, как известно, для работодателя равноценно знаку СТОП: будущий сотрудник не готов сложить свою голову во благо КОМПАНИИ, не смотря на бешенную зарплату в 30 000 р, до вычета налогов. А теперь вишенка на торт, на мой вопрос: "Как будут оформлены отношения?", я получил встречный вопрос: "А что вам еще и оформление необходимо?!" Т.е. мало того, что как рабы на галерах, так еще и на "честном" слове. Верх цинизма! Интересно, а как без оформления мне передали бы машину, применили бы еще одну мутную схему. P.s. Пламенный привет H.R. специалисту по набору персонала и по совместительству логисту компании, Виктории. В начале собеседования не плохо было бы и представиться, а не наезжать с места в карьер: "У вас открытый статус ИП ?!"