Отзыв о работодателе «Напоправку.ру» Добавлен: 03.04.2019
Основное название: Напоправку.ру
Сайт: napopravku.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Борисоглебск,
Просмотры: 8162
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Сайт: napopravku.ru
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Борисоглебск,
Просмотры: 8162
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Napopravku.ru – сервис для удобного выбора врача и эффективного взаимодействия с ним. Он помогает решить базовую проблему человека, когда он заболел: найти хорошего врача и вылечиться быстрее. Сервис состоит из 3 блоков: «ВРАЧИ» - выбор врача по специальности, отзывам, району и другим параметрам «КЛИНИКИ» - выбор клиник по району, отзывам, специализации, уровню цен и т.д. «БИБЛИОТЕКА» - полезные материалы о болезнях и медицине доступным языком Главные «фишки» Napopravku Все врачи и клиники, включая государственные (в которых 90% врачей) - а не только частные Реальные развернутые отзывы – не только хорошие, но и плохие, с деталями и нюансами Удобный поиск по всем нужным параметрам – а не каталог, которым сложно пользоваться Верифицированный контент доступным языком – разумный баланс деталей и понятности Увязка всех блоков друг с другом - посетитель решает вопросы «под ключ» на одном ресурсе Бета-версия запущена в Петербурге в марте 2014 года. Команда проекта состоит сегодня из 10 человек. Костяк команды – выходцы из консалтинга с сильными управленческими компетенциями и большим опытом в маркетинге. На первом этапе проект финансировался компанией «АЛЬТ», одним из лидеров российского бизнес-консалтинга, а в ноябре 2014 для активного роста привлек первый транш внешних инвестиций.
Автор: Анна(Соискатель)
Положительные стороны компании
Белая зп, хороший офис
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании у некого Ивана руководителя проекта, в первую очередь следует сказать, что таких руководителей еще не встречала, если коротко то тормоз, после каждого ответа делал долгую паузу, якобы думал над умным вопросом, я уже поняла что это за собеседование)) очень хочется обратиться к руководителю старапа и инвестору в первую очередь, неужели нельзя хотя бы на удаленку нанять профессионального hr специалиста. Не рекомендую так как на собеседовании было сказано, что до сих пор старап так как не приносит высокой прибыли, надо задуматься почему вероятно, нанять на работу руководителя который не может двух слов связать простите.