Отзыв о работодателе «НИПИИ ЭТ Энерготранспроект» Добавлен: 12.12.2014
Основное название: НИПИИ ЭТ Энерготранспроект
Другие названия: ОАО "НИПИИ ЭТ "ЭНЕРГОТРАНСПРОЕКТ";Научно-исследовательский и проектно-изыскательский институт энергетики и транспорта «ЭНЕРГОТРАНСПРОЕКТ»
Телефон: +7 (495) 989-61-58
Сайт: nenergy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3252
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Другие названия: ОАО "НИПИИ ЭТ "ЭНЕРГОТРАНСПРОЕКТ";Научно-исследовательский и проектно-изыскательский институт энергетики и транспорта «ЭНЕРГОТРАНСПРОЕКТ»
Телефон: +7 (495) 989-61-58
Сайт: nenergy.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 3252
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Научно-исследовательский и проектно-изыскательский институт энергетики и транспорта «ЭНЕРГОТРАНСПРОЕКТ» — динамично развивающаяся компания, использующая современные технологии, методы управления, финансовые и инвестиционные механизмы для реализации проектов различной степени сложности. Основными видами деятельности являются проектно-изыскательские и землеустроительные работы, в том числе: комплексные проектные работы, в том числе проектирование электросетевых объектов; комплексные инженерные изыскания (в том числе специализированные — экологические и археологические); лазерное сканирование; разработка спецразделов проектной документации (ОВОС, ООС, ИТМ ГОиЧС, ПОС, декларация промышленной безопасности, сохранность объектов культурного наследия); полный комплекс землеустроительных работ; сопровождение всех видов согласований и экспертиз на региональном и федеральном уровнях; паспортизация промышленных объектов; спасательные археологические мероприятия; мониторинг окружающей среды во время строительства и эксплуатации.
Автор: Аноним
Положительные стороны компании
Новый офис в 15 минутах ходьбы от метро Бауманская, хороший коллектив, небольшая нагрузка на работе, "белая" зарплата.
Отрицательные стороны компании
Задержка выплаты заработной платы - 2-3 месяца. В связи с этим большая текучка кадров. Нет карьерного роста. Отсутствие медицинской страховки. Боссы - не всегда адекватны.