Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС» Добавлен: 25.01.2018

Основное название: ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС
Сайт:
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Егорьевск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 6883
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
   Дочернее предприятие ОАО "Гедеон Рихтер", (Будапешт, Венгрия), крупнейшего производителя лекарственных средств в Восточной Европе. Сфера деятельности - производство и реализация лекарственных средств. Численность - 400 чел. В 2007 году компания сертифицирована по ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Миссия компании - восстановление и укрепление здоровья человека, улучшение качества его жизни.    Цель кадровой политики АО «ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС» - сплочение коллектива и укрепление командного духа подразделений, формирование чувства уважения к проделанной работе, уверенности в завтрашнем дне.
Автор: Фёдор(Сотрудник)

Положительные стороны компании

1. Неплохая белая зарплата; 2. Довольно бесполезное ДМС (местные поймут); 3. Почти бесплатное питание; 4. Оплачиваемые праздники/больничные и в целом вроде бы соблюдают ТК; 5. Квартальные премии, если заслужите; 6. По общему мению, вполне адекватный директор (хотя, внутренней кухней скорее управляет его супруга, нежели он). 7. Корпоративы имеются. Правда, вследствие наличия огромного количества на них теток с пакетиками, на мероприятиях перестали кормить, т.к. до этого содержимое столов быстро перетекало к голодающим в сумки; 8. Если вы иногородний (что вы тут забыли?), скорее всего вам помогут с переездом и съемом жилья.

Отрицательные стороны компании

1. Работать придется в коллективе, страшно трясущемся за своё место. 2. Отсутствующий как факт карьерный рост. Существующая орагнизационная структура совершенно не позволяет расти по должности. Профессионально, конечно, развиваться это не помешает; 3. Много быдловатых, а так же уверовавших в свою исключительность людей; 4. Руководство, по той же причине, что в пункте выше, довольно своеобразное. Не все, но значительная часть, считают себя избранными, от чего следует совершенно надменное и высокомерное отношение к нижестоящим коллегам; 5. Из-за довольно низкого уровня рабочих мест в округе, людьми предприятие воспринимается неким мессией от работодателей, вследствие чего можно видеть довольно заниженное отношение к самим себе и перманентное нахождение в страхе быть уволенным; 6. Отношение "скажите спасибо, что вы тут работаете, а если не нравится - освободите место, у нас очередь" встречается всё чаще, что печально; 7. Руководство мало прислушивается к критике, хоть и проводит какие-то регулярные опросы; скорее придерживается стратегии "улыбаемся и машем".