Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «СМ-Клиника» Добавлен: 23.01.2019

Основное название: СМ-Клиника
Другие названия: Клиника Современной Медицины
Телефон: +7 (495) 407-02-03
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Уфа,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 139671
Всего отзывов: 101
Описание деятельности:
Холдинг «СМ-Клиника» – это крупнейшая сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, ведущая историю своего существования с 2002 года. Семь многопрофильных клиник работают для вас ежедневно, включая выходные и праздничные дни, предоставляя качественное медицинское обслуживание без проволочек и очередей, комплексно и в сжатые сроки. Команда высококлассных специалистов «СМ-Клиника» – это более 850 врачей различных специальностей. Среди них врачи высшей квалификационной категории, 143 кандидата медицинских наук, 29 докторов медицинских наук, 12 профессоров и 6 академиков.
Автор: Екатерина(Сотрудник)

Положительные стороны компании

Единственное достоинство это обслуживание со скидкой у специалистов клиники. Ну или бесплатно, если с кем то дружишь из врачей!

Отрицательные стороны компании

Один большой комок негатива! Руководство младший персонал считает бесплатной рабочей силой.. Нет ни уважения, ни благодарности за адскую, ежедневную работу. Вечная текучка кадров, а следовательно двойная нагрузка, переодически штрафы-в том числе за курение(но за это наказывают только младший персонал.. остальные могут травится бесплатно), индексация заработной платы была за 6 лет один раз и то на 200 руб, но за то руководство ездит на шикарных тачках). Везде камеры и прослушать. Моб.тел с собой носить нельзя-даже если у тебя дома какие то проблемы требующие минимального телефонного контроля - всем плевать! За то зав.регистратуры вечно играет в телефон сидит. Ей то можно) Продвижение по карьерной лестнице только в том случае, если обладаешь даром лизоблюдства и подхалимажа в разных его вариациях - руководство обожает стукачей и переодически их премирует за счёт штрафов других сотрудников. На карпоративные мероприятия собирают с сотрудников деньги. На день рождения руководства вечные поборы - хотя разница зарплат очевидна!