Отзыв о работодателе «Ситилаб» Добавлен: 30.10.2019
Основное название: Ситилаб
Другие названия: ЗАО "Ситилаб"
Телефон: 8 (800) 100-363-0
Сайт: citilab.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Тверь, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Краснодар,
Просмотры: 152057
Всего отзывов: 81
Описание деятельности:
Другие названия: ЗАО "Ситилаб"
Телефон: 8 (800) 100-363-0
Сайт: citilab.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Медицинские услуги и оздоровление
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Тверь, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Краснодар,
Просмотры: 152057
Всего отзывов: 81
Описание деятельности:
На рынке лабораторных услуг наша компания впервые появилась в 2004 году. В 2005 году, основываясь на успешном опыте, стартовал проект СИТИЛАБ. Основным вектором развития проекта было создание разветвленной региональной сети Центров обследования пациентов для возможности оказания качественных медицинских услуг с высоким уровнем сервиса. На сегодняшний момент мы выполнили эти задачи: СИТИЛАБ обладает одной из самых разветвленных региональных сетей. Производственные площади СИТИЛАБ составляют около 8000 м2 и представляют собой современные клинико-диагностические лаборатории, расположенные в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Казани, Екатеринбурге и Новосибирске. Наши лаборатории оснащены самым современным диагностическим оборудованием, на котором трудятся более 250 врачей. На сегодняшний день ежедневно мы выполняем более 30 тысяч лабораторных исследований для 10 000 человек.
Автор: Татьяна(Сотрудник)
Положительные стороны компании
Белая зарплата, прозрачная мотивация, четкие регламенты. Мне здесь очень комфортно и хочется идти на работу. Люди сюда возвращаются после поиска счастья на стороне. А это говорит о многом. Очень удобное расположение офиса и лаборатории. Вполне адекватное начальство и прозрачная мотивация, четкие задачи.
Отрицательные стороны компании
Не все зарплаты в рынке, иногда мешает бюрократия, не хватает единства и взаимодействия между отделами.