От профессионализма сотрудников к совершенству информационных технологий. Группа компаний «Тауэр» - стабильная и успешная Компания. Главный капитал и основа для успешного развития нашей компании - это высококвалифицированная команда профессионалов, а также честность и надежность в отношении с партнерами по бизнесу.
ГК «Тауэр» является универсальным системным интегратором и успешно работает на IT-рынке с 1993 года. Высокая квалификация специалистов ГК «Тауэр» и огромный опыт работы позволяют внедрять системы и решения любой степени сложности с учетом постоянно меняющихся требований рынка: от предпроектного консалтинга до сертификации установленных систем и их дальнейшего сопровождения. Направлениями деятельности ГК «Тауэр» являются: Системная интеграция; Создание инженерных систем «Интеллектуального здания»; Разработка и внедрение систем IP-телефонии и видеоконференцсвязи; Поставка широкого спектра компьютерного, сетевого и телекоммуникационного оборудования; Внедрение систем электронного документооборота; Разработка и внедрение корпоративных порталов. Профессиональное развитие Наше понимание карьерного роста строится на уверенности в том, что, мотивируя наших сотрудников на выполнение непростых, но очень интересных задач, предоставляя возможность действовать независимо и получать поддержку, мы способствуем их успеху. Наши сотрудники работают в сложных проектах федерального масштаба, имеющих социальное значение для населения России (Министерство экономического развития России, ФCБ и др.). В профессиональной деятельности мы используем современные технологии и разработки в сфере информационных технологий и системной интеграции( Cisco, Oracle, Java, Documentum, Molex, HP, Sun, Microsoft, 3Com и др), по которым наши сотрудники проходят обучение и сертификацию. Карьерный рост в нашей компании основывается на интеллектуальном развитии. Становясь гуру в своей области, сотрудник имеет возможность двигаться дальше, переходя в другой проект, иную предметную область.
Стиль работы в нашей компании заключается в следующих особенностях: · Наши сотрудники получают большой участок индивидуальной ответственности на масштабных проектах; · Руководство заинтересовано в инновационном подходе при решении задач; · Возможность ротации – участие в разнообразных проектах.
Социальная защищенность сотрудников:
· Профессиональное развитие через интеллектуальные задачи; · Стабильная достойная заработная плата; · Добровольное медицинское страхование; · Корпоративная мобильная связь; · Питание; · Корпоративные мероприятия.
Отдел персонала:
Менеджер по персоналу - Иванченко Наталия Телефон Отдела персонала: +7 (495) 610-08-90
Электронный адрес:
[email protected]