Отзыв о работодателе «Агентство Хорошие Люди» Добавлен: 29.01.2017
Основное название: Агентство Хорошие Люди
Другие названия: ООО "Компания Хорошие Люди"
Телефон: +7 (495) 740-02-02 +7 (909) 151-88-08
Сайт: horoshie-ludi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Томск, Мурманск, Мытищи,
Просмотры: 45252
Всего отзывов: 108
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "Компания Хорошие Люди"
Телефон: +7 (495) 740-02-02 +7 (909) 151-88-08
Сайт: horoshie-ludi.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Маркетинг и реклама
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Томск, Мурманск, Мытищи,
Просмотры: 45252
Всего отзывов: 108
Описание деятельности:
Компания «Хорошие люди» - это маркетинговое и рекламное агентство полного цикла. Особенно успешно развито направление BTL. В BTL мы используем полный спектр инструментов: дегустации, акции «подарок за покупку», раздача образцов и листовок, организация центров выдачи призов, «таинственный покупатель», мерчандайзинг и аудит. Мы готовы к реализации ваших идей с использованием нашего опыта управления персоналом. Но мы можем не только это: за последние несколько лет мы расширили спектр услуг, охватив все актуальные направления и инструменты: ATL (медийная, печатаня и наружная реклама), EVENTS (организация мероприятия и событий), DIGITAL & MEDIA (интернет, мобайл и продвижение в медиа), ДИЗАЙН (придумаем, разработаем, реализуем) и ПРОИЗВОДСТВО (напечатаем или сделаем) полиграфической, представительской и сувенирной продукции.
Автор: Виктор(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Выплата оклада без задержек
Отрицательные стороны компании
Работал продавцом, уволили через 3 недели за 1 день без продаж! Из недостатков отмечу: 1) не выдали никакой формы, как обещали 2) полная расхлябанность в работе супервайзера 3) отсутствие обещанных перспектив: через 2 недели должны давать повышение, но не повышали никого, и могли даже снизить по должности 4) постановка невыполнимых планов, следовательно отсутствие бонусов в природе 5) получка зарплаты только с рук в офисе, так как карта оформляется вечность 6) наплевательское отношение руководства