Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Светлана-К» Добавлен: 22.03.2017

Основное название: Светлана-К
Другие названия: Транспортно-логистическая компания Светлана-К
Телефон: +7 (800) 200-46-48 +7 (495) 708-48-48
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Московская Область, Санкт-Петербург, Кемерово,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 12382
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Транспортно-логистическая компания «Светлана»-К является активным участником современного российского рынка транспортно-логистических услуг. Основное направление деятельности компании «Светлана»-К  – перевозка сборных грузов по территории России. На сегодняшний день география грузоперевозок покрывает все регионы России и насчитывает более 2500 населенных пунктов. Одним из важнейших видов деятельности компании является разработка и предоставление полного комплекса логистических услуг для корпоративных клиентов компании. За более чем 15-летний опыт сотрудничества с крупными зарубежными и российскими компаниями «Светлане»-К удалось показать себя в качестве надежного 3PL-провайдера, решая важнейшие задачи клиента: Разработка концепции транспортной и складской логистики в регионе; Организация специальных сборочных линий для формирования заказов получателей клиентов; Организация поштучной сборки заказов на специально оборудованных сборочных линиях; Подбор и предоставление персонала для организации сборки заказов; Доставка заказов получателям клиентов.
Автор: Евгений(Соискатель)

Положительные стороны компании

Не удалось разглядеть.

Отрицательные стороны компании

Доброго времени суток! Хочу рассказать историю о том, как я ходил собеседоваться в данную компанию. Откликнулся на вакансию "Оператор по работе с клиентами". Просмотрели, выслали приглашение, созвонились, встретились. Офис в дер. Долгое Лёдово. Заполнил анкету, побеседовали, вроде все устроило. Далее следовало поговорить со старшим из их отдела безопасности, но его не оказалось на месте. Тогда мне предложили проехать сразу же на место будущей работы, дер. Хотово, в офис при складе. Приехал. Офис на месте, расположение достаточно удобное. Пообщался с руководителем отдела, некой Екатериной П. Все прошло нормально, мне она показалась женщиной адекватной, договорились, что подъеду завтра в офис на обучение. Планировалось три дня обучения, затем несколько выходов в смены к другим сотрудникам, пока не смогу полностью работать самостоятельно. Вышел. Прошел тест, заполнил дополнительную анкету, просмотрел курс обучения. Объем информации значительный. На следующий день уже заполнял тестовые заявки. На третий день- заявки настоящие, под присмотром руководителя. В четверг - как раз в последний день обучения, перед уходом Екатерина П. сказала, что завтра планируется много работы, и ей некогда будет заниматься еще и с новым сотрудником. Поэтому, мол, отдыхайте пятницу и два выходных, а в понедельник я вам позвоню. Уточнив, есть ли у нее все контакты, я со спокойной совестью удалился. Сегодня среда. Ни в понедельник, ни во вторник звонков не было. Ни звонков, ни писем, ни телеграмм. Вакансия же находится в архиве, то есть не актуальна. Мягко говоря, я был озадачен, если не сказать - обескуражен. Екатерина П. своих контактов не указала, сохранились контакты только hr-менеджера, но звонить ей не хотелось, ибо неприятно. В любом случае, можно было связаться и сказать: "Вы нам не подходите; руководство передумало, и вакансия закрыта; вы мне не понравились, и я испытываю к вам ничем не обоснованную глубокую неприязнь", либо ограничиться письмом на почту. Даже допустимо было бы после собеседования сказать: "Мы вам позвоним", и не позвонить. Уже все понятно, хоть и не очень вежливо. А так выходит, я потерял больше недели времени, которое мог бы употребить более полезным образом. Это все так, материал для размышления для тех, кто не поленился ознакомиться с данным опусом.