Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «РусВипАвиа» Добавлен: 25.07.2018

Основное название: РусВипАвиа
Сайт:
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 962
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
   Компания «РусВипАвиа» была основана в 2002 году профессионалами в области туризма и деловой авиации.    Основные сферы нашей деятельности, это организация чартерных рейсов, VIP чартеров на воздушных судах бизнес - класса, продажа самолетов, грузовые авиаперевозки, а также организация индивидуальных и эксклюзивных туров. Наш опыт и тесные деловые отношения с авиакомпаниями деловой авиации позволяют осуществить чартерный рейс в любую точку мира.    Важным направлением в развитии компании является создание качественного, актуального и доступного продукта своего времени, удовлетворяющего высокие стандарты клиентов.
Автор: Анна(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Интересные проекты. Основатель и руководитель дает свободу для принятия решений и действий.

Отрицательные стороны компании

ЕВГЕНИЙ ВОЛИН - основатель, владелец, директор компаний РусВипАвиа, TakeHeli, TakeJet, TakeBoat - недобросовестный работодатель, уклоняющийся от своей ответственности. 1) Несколько человек работало несколько месяцев у него бесплатно - до сих пор не выплачены зарплаты за май, за апрель. 2) Большая текучка, и видимо, намеренная: нанимает в основном секретарей или менеджеров, работают бесплатно 1-2 месяца, увольняет или увольняются сами, т.к. Волин не выплачивает зп. 3) Работает без трудового договора. Договор был предоставлен, но составлен некорректно. После комментариев, что там нужно изменить и договоренности на словах и в эл виде, что это будет изменено, обновленный договор так и не получен. 4) Без уведомления и согласования с сотрудниками меняет условия договора - сумму оклада и премиальных. При этом узнали только при увольнении. Начиная с апреля он вообще убрал официальную зарплату и заменил ее минимальной (не уведомив сотрудников). 5) НЕ человек слова, кормит пустыми обещаниями, слова свои никогда не держит и опровергает. 6) Ведет себя совершенно некорректно и не по деловому - не отвечает на звонки, письма, блокирует контакты сотрудников, не отдает трудовые, боится общаться голосом, вечно находит оправдания и плачется своим же сотрудникам о том, как ему тяжело.